Månad: mars 2020 (Sida 1 av 4)

Jobba hemifrån med barn

Jag fick frågan förra veckan om jag inte kan skriva en bloggartikel om hur en kan jobba hemifrån med barn under dessa tider. Vilket jag såklart gärna bidrar med. Men! Eftersom jag inte har några barn (tänker att katterna inte räknas även om de kan kräva sin beskärda del av uppmärksamhet ibland) så känner jag inte att jag är den som bäst kan råda kring detta. Därför efterlyste jag tips och goda råd bland Bossbrudsgänget som hade flera att dela med sig av!

Innan vi ger oss in på dem vill jag dock vara tydlig med några saker. Den första är att denna artikel inte handlar om huruvida barn ska vara hemma eller inte. Ej heller handlar den om jobbande vid VAB. Det tredje är att de råd som jag har sammanfattat här inte är några pekpinnar eller universella lösningar utan ni föräldrar och familjer bör göra som det passar er bäst för er, era barn och era arbeten. Alla olika barn, inte minst i olika åldrar, har olika behov och att de är hemma medan du jobbar innebär olika förutsättningar och utmaningar. Så se nedan tips som en godisbuffé att välja ut de saker som du gillar och som du tror kan funka för er och strunta i resten. Det finns inga rätt och inga fel, bara olika. Okej? Bra, då kör vi!

Hur ska man göra för att jobba hemifrån med barn? På Bossbloggen listas idag en mängd olika tips från Bossbrudar!
Att jobba hemifrån med barn verkar, för mig som inte har barn, som utmaningarnas utmaning måste jag säga och jag hejar så innerligt på alla er som gör detta nu i dessa tider! Bild: Luidmila Kot från Pixabay 

Jobba hemifrån med barn

Här kommer alltså ett gäng med olika tips. Det första? Det handlar om att sänka dina förväntningar på dig själv – både som förälder och yrkesperson. Annars är risken att du kommer att bli stressad innan dagen ens har börjat! Sänka dina mentala krav på ditt arbetsresultatet och försök att inte ha dåligt samvete för att man arbetar istället för att vara med sitt barn.

Andra förslag är att planera in en aktivitet till barnet (som du vet att hen kan göra på egen hand) när det är ett viktigt telefonmöte. Men också att prata med barnet om vad som händer och varför du behöver jobba hemifrån. “Barn är ganska kloka” konstaterar Malin som skrev en hel lista med tips som hon sedan publicerade på sig blogg – läs den här!

Hon delade också med sig av tipset: “överraska mamma med fika” för lite större barn som kan fixa och dona med det.

En annan förälder delar med sig av av sin och partnerns taktik: En av oss börjar jobba klockan sex och kör till klockan nio medan den andra tar barnen. Sedan turas vi om under dagen och när klockan är nio-tio på kvällen har vi fixat våra timmar utan att barnen behöver sitta framför teven hela dagen. Hon berättar även: “Jag har även bunkrat med pysselböcker, vattenfärg och kritor så lilltjejen sitter på sin stol och ritar medan jag har möte/jobbar.”

Flera som jag har pratat med har sagt att de upplever att kollegorna är väldigt förstående nu när många är hemma och barnen kanske behöver uppmärksamhet. En bossbrud berättar: “I fredags eftermiddag satt jag i ett viktigt Skypemöte med flera avdelningschefer när minstingen börjar kräkas över hela soffan, då var det bifogat att lämna mötet en kort stund för att hantera det som hände på hemmaplan! Likaså har jag bett att få teknisk paus för att byta bajsblöja”.

Ett annat är: “Vi kör på ett strikt schema med frukost, samling där vi går igenom dagen, fruktstund, rast, ”skola” på barnets nivå i cirka en timme, rast, lärande lek, lunchrast, skola igen i någon timme, rast, mellanmål, stora barnet får sitta med eget val av ämne han väljer oftast matte, i cirka en timme sen är deras dag slut och de kan gå ut och leka på gården medan jag fortsätter lite till. Vi har innergård så rätt enkelt att bara släppa ut dem!” 

Viktigt att ha med sig är att alla familjer har sina olika behov och förutsättningar. Så gör det som blir bäst för er! Bild: StockSnap från Pixabay 

Andra tips som har kommit in är:

  • Att inleda mötena med att var tydlig med förutsättningarna och att vara transparent. Typ: ”Sorry, jag har en sjuk treåring hemma. Jag tror Netflix kommer göra sin uppgift men kan inte lova något”. De flesta har förståelse för det.
  • Förbereda barnet på att nu ska mamma/pappa arbeta och komma överens om vad barnet ska göra under tiden.
  • Sov tillräckligt och mycket, det krävs mer energi än en vanlig arbetsdag.
  • Göra lite ”busiga” saker som att ha äta glass till efterrätt när man ätit lunch.
  • Ha mycket pyssel hemma! Ett bonustips där är att ha en regel om att plocka undan ett pyssel innan nästa kommer fram. Det går utmärkt att stryka pärlplattor på möten!
  • Avboka alla möten som inte är viktiga och förklara att du befinner dig i situationen att du tyvärr behöver flytta fram ert möte.
  • Ta korta pauser, men också en rejälare paus där ni går ut och får lufta er lite. Det gör gott för alla, och särskilt för humöret.
  • Att försöka aktivera barnen i pauserna. Spela spel, läsa något eller lägga pussel för att de ska kunna känna att det är mer okej att vara själva en stund efteråt.
  • Också att träna barnen på att inse allvaret i att ”nu pratar jag i telefon. Jag kommer till dig om en stund”. Dock gäller det att inte överutnyttja det! Om en bara använder det när det verkligen, verkligen är viktigt möte och inte hela dagen är det lättare att få barnen att acceptera det är du väl säger till.
  • Lagar mat på söndagen/kvällarna, så det finns färdiga luncher.
  • Leka tyst affär men låtsaspengar och russin är en utmärkt lek om man har en treåring!
  • Jobba ikapp när barnen sover.
  • Jag byggde en hemmagjord kulbana på väggen som jag snabbt snickrade ihop en dag då inget stämde. Höll på att bli tokig, men efteråt visade det sig att jag hade byggt min egen barnvakt/underhållare. Rekommenderas!
  • Köp hem lättlagad mat så det går fort.
  • Egentid är extremt viktigt för både barn som vuxna, försök prioritera så att ni får lite av den när det är möjligt.
  • Var en familj på så sätt att ni delar upp arbetsuppgifter och hushållssysslor er emellan – låt barnen få ansvara för att bädda, städa undan och diska. Det kanske inte blir perfekt men de kommer att utvecklas, lära sig och växa utav av det.
  • Se till att nätet hemma klarar att tre-fyra personer kör internet hela dagarna samtidigt – annars blir det PANIK!
Ett av tipsen som har nämnts flest gånger är helt klart att ha olika typer av pyssel hemma som ni kan roa er med. Bild: klimkin från Pixabay 

Olika berättelser

Kom också ihåg att dessa extrema tider påverkar oss alla på olika sätt. Har därför också samlat ihop olika berättelser och vittnesmål för hur det kan kännas och upplevas att jobba hemifrån med barnen:

“Arbetstimmarna smetas definitivt ut på ett helt annat sätt, så det negativa helt klart är att jag känner att jag mer eller mindre jobbar all min vakna tid då jag inte sköter logistik.”

“Mina barn leker väldigt bra tillsammans och hjälper varandra mycket bra, vilket underlättar enormt. Sen har de såklart fått se på en del film med mera men jag har varit ganska sparsam med det ändå och bara använt det när jag behöver sitta i möten.”

“Har försökt detta ett par dagar nu med en 2-åring och en 4-åring hemma. Det funkar en stund med Ipad och snacks, men i längden blir det en stor stress och massa dåligt samvete. Dessutom skriker båda barnen ‘mamma, mamma, mamma’ vilket gör det helt omöjligt att koncentrera sig. Bara att skriva denna kommentaren var en utmaning. Man måste nog i så fall vara två föräldrar hemma, så en kan hitta på aktiviteter och vara utomhus med barnen. Övriga tips skulle väl vara hörlurar, eget rum, korta pauser med kramar och lite lek och så vidare.”

“Jag behöver helt enkelt sitta isolerad iväg från familjen och i förväg bestämma tid för rast och lunch.”

“När jag tyckte skärmtiden var nog för en dag men samtidigt behövde få tyst i huset packade jag en picknickkorg så de kunde fika och leka på baksidan, så satt jag med datorn i fönster och hade uppsyn hela tiden.”

En annan bossbrud berättar att hon och hennes partner har tre barn och har jobbat hemifrån lite. “Den äldsta som är 8 år fick skoluppgifter av mig så kom jag och stämde av med honom var 30:e minut. Mellanbarnet är 6 år så hon kan leka själv och spela iPad medan den yngsta är 1,5 år så han har fått vara med sin pappa för han är överallt och ingenstans.”

Har större barn, tonåringar, som pluggar hemma nu. Försöker ha koll på deras schema med online-lektioner, när är det läge för paus för frukost? Lunchpaus tillsammans? Informerar dem om vilka tider jag har viktiga telefonmöten så att de också har koll. Lättare med större barn helt klart!

Det varierar alltså ganska kraftigt hur bra det går och hur bra det känns att jobba hemifrån med barn och om det är något jag hoppas att du ska ta med dig från denna artikel så är det att du inte är ensam med att försöka få den ekvationen att gå ihop! Att det inte alltid är så enkelt och att alla familjer får försöka göra det som passar dem själva bäst.

Vad säger du som läser? Har du några tips och erfarenheter att dela med dig utav? Gör det gärna i kommentarsfältet!

Kommentera  |  1 gillar

Väckarklockans klang får inleda arbetsveckan

God morgon, hur står det till? Med mig är det okej men aningens morgontrött. Som alltid. Är verkligen inte någon morgonmänniska, haha. Väckarklockans klang körde upp mig för ovanlighetens skull i morse och det kändes i hela kroppen att helgen var för kort. I lördags blev det mycket fysiskt arbete i trädgården och i går blev det mycket skolarbete. Men det är inte mycket att be för utan nu får den här arbetsveckan dra igång!

Morning
Jag bestämde mig för att köra bekväma outdoorkläder hela dagen. Klarar inte av att något sitter åt eller är obekvämt när jag känner mig trött. Högkänslig? Jag? Absolut!

Väckarklockans klang får inleda arbetsveckan

Idag har jag, kors i taket, en arbetsdag som inte innebär hemmakontor. Det var inte igår! Anledningen till detta är att jag behöver en heldag på Universitetsbiblioteket. Så passade på att åka in med M och jobba undan på ett av mina stammisfik tills bibblan öppnar. De har nämligen några böcker som bara får läsas på plats som jag behöver för att göra det allra sista på min forskningsöversikt. Så i slutet på denna dag hoppas jag att jag har kunnat lämna in den! Dessutom har jag lämning till en kund idag som givetvis ska ordnas efter att jag har skrivit klart detta blogginlägg.

Annars kommer den här veckan nog vara väldigt lik den förra och den förrförra. Jag kommer att ha ledarskapsrådgivningar över telefon, skriva allt jag kan för bloggen och fortsätta plugga i mängder. Den här veckan börjar nästa steg av datainsamlingen och det ska bli galet intressant att göra intervjuer och vansinnesjobbigt att transkribera dem. Hoppas att jag kommer att kunna använda ett tal-till-text-verktyg för att underlätta för mina händer och armar.

Kommer också att börja jobba med ett annat roligt projekt som jag hoppas och tror att ni kommer att gilla. Och ja, det är väl typ så spännande som det blir? Jag fortsätter ta en dag i taget och anpassa tempot efter kroppen. Ska få mina andra akupunktur behandling i morgon och hoppas, hoppas att jag kommer att kunna få en massagetid i helgen. Men det återstår att se!

Snow
Blev så paff igår när jag klev upp och det låg något vitt i trädgården. Första gången som vi såg den i snö! Himla fint ändå.

Här på bloggen så blir det bland annat en artikel med tips om att jobba hemifrån med barn som en av er läsare har önskat. Sedan har jag också ett litet jubileum… Den första april är det nämligen tre år sedan jag startade mitt företag – så grymt kul! Mer om det då.

Det är min vecka det – som jag tror nu i alla fall. Hur ser planerna ut för dina kommande dagar?

Kommentera  |  2 gillar

Mina tankar kring det som sker i världen nu

Fick frågan om jag inte kunde skriva några rader om mina tankar kring det som sker i världen nu och jag måste säga att jag inte är helt säker på vad jag har att säga om det.

Såhär. Jag är inte epidemiolog. Jag är inte smittskyddsexpert, läkare, ekonom, kunnig inom nationalekonomi eller har någon annan rimlig och relevant kompetens i de olika kriser som sker. Alltså kan jag inte göra någon som helst analys av det som sker i världen nu, varken med Corona-virusets framfart eller världsekonomins skräckinjagande berg och dalbana. Mina tankar kring sådant är noll och ingenting värt – det är gissningar. Och jag gillar inte att gissa eller spekulera om viktiga saker i onödan.

Thinking
Jag är en rätt så optimistisk person och det försöker jag att dra nytta av nu. Att se det fina i de små sakerna i vardagen, att hålla sig uppdaterad och ta var dag som den kommer.

Mina tankar kring det som sker i världen nu

Det är därför som jag har lagt extra vikt på artiklar som handlar om ledarskap och försökt anpassa dem så att de är relevanta för er som som befinner er mitt i det som sker nu. För det är det jag är utbildad inom och arbetar med. I övrigt kan jag inte göra mer än att försöka stötta och hjälpa er bloggläsare, mina klienter, Bossbrudarna och så många som möjligt i min omgivning. Och såklart genom att handla, hjälpa till med ärenden och stötta små, lokala företagare så gott som möjligt.

Jag är innerligt ledsen och orolig för alla som lider nu. Som är eller blir sjuka, har förlorat sitt arbete, riskerar att göra eller som inte har en trygg hemmamiljö och som drabbas ännu hårdare av att behöva plugga och jobba på distans. För att inte tala om att inte ha något hem alls. Men jag försöker att inte låta oron konsumera mig – för det kommer inte hjälpa någon. För några dagar sedan hörde jag i ett inslag på SR att tjugotusen varsel har ägt rum bara i mars månad. Fy fan. Varje vecka hör jag om småföretagare som stänger igen och som inte orkar mer. Och ja, beroende på vad som händer och sker kanske det blir jag som får göra det i framtiden. Men jag försöker att inte oroa mig för det heller. Det är future Claras problem. För just nu så klarar jag mig och det är jag tacksam för – det är ett privilegium som jag inte tar för givet när jag ser så många andra som inte gör det.

Så, därför försöker jag hjälpa andra med det jag kan och i övrig tid hålla mig lugn och sitta still i båten. Jag känner en enorm tillit och beundran inför alla er som jobbar hårt med att försöka rädda så många som möjligt på olika sätt. Ni är hjältar och förtjänar alla applåder och än mer bättre arbetsvillkor. Och jag hoppas att medmänskligheten och styrkan som uppstår genom gemenskap, omtanke och solidaritet är det som kommer att hjälpa oss alla ur denna kris. Jag tycker också att det ska bli spännande att se vilka innovationer och nya idéer som föds ur detta. Men ja, det återstår att se.

Avslutningsvis vill jag vara tydlig med att detta är en ledarskapsblogg och här fokuserar vi på ledarskap, karriär, affärsliv och personlig utveckling. Har du tankar, frågor, funderingar kring dessa ämnen är de alltid välkomna. Jag hjälper dig innerligt gärna allt jag kan! Annars – ta hand om dig själv och ta hand om din omvärld. Tillsammans blir vi starkare!

Kommentera  |  5 gillar

Första riktiga vårveckan

Hej, hur mås det? Här är det bra även om veckans intensiva arbetsbörda känns rejält i kroppen idag. Även om det känns galet att Skåne inte fick någon vinter alls i år så har vi nu haft den första riktiga vårveckan nu. Underbart även om tiderna runt omkring är tråkiga. Jag blir inte vinterdeppig fint nog men vilken skillnad solen gör för humöret. Har studsat upp ur sängen mellan klockan sex och sju varje morgon den här veckan. Ja, förutom idag när jag vaknade av att ena katten vrålade på mig två centimeter från ansiktet för att han ville ha frukost.

Fancy
Jag har faktiskt suttit ute och jobbat nästan varje dag den här veckan. Kyligt viss dagar och jag inte tagit några som helst stilpoäng med femton lager kläder men så skönt det har varit. Trivs så bra i att sitta ute i den friska luften och jobba.

Tillbakablick

Det har varit väldigt, väldigt mycket på samma gång den här veckan. Men det har ändå känts bra trots att Stockholmsplanerna gick om intet. Jag har haft flera olika ledarskapsrådgivningar, jag har bloggat på som vanligt, gjort ett par rejäla kliv framåt i mitt uppsatsarbete och kunnat sitta utomhus och jobba flera dagar den här veckan. Sedan är inte allt guld och gröna skogar för det men jag kämpar på och försöker att fokusera på det positiva så mycket som möjligt.

Veckans bästa

All fin feedback som ni har gett mig om Bossakuten och veckans artiklar! Det värmde mer än all vårsol tillsammans. Dessutom är jag innerligt lättad och tacksam över att jag har nu har hittat tillräckligt många intervjupersoner till min uppsats och att jag har gjort klart den första datainsamlingen för den. Det är mycket skolarbete som återstår för mig de kommande veckorna men det börjar kännas som om jag kanske kan klara detta ändå. Sedan måste jag säga att alla ledarskapsrådgivningar som veckan har inneburit har varit enormt intressanta. Det ger otroligt mycket att få kunna bidra och hjälpa till och jag blir lika glad varje gång eftersom jag hör vilken skillnad de gör.

En annan rolig sak är att M i veckan skrev på papperna för sin tillsvidareanställning som chef. Inte för att jag är förvånad, har sagt till honom länge att han har chefspotential och ser hur grymt han gör detta, men likväl en rolig nyhet i dessa tidevarv.

Coffee
Har ända sedan husdrömmen vaknat till liv dagdrömt om att dricka en espresso på kökstrappan i solen. Så det gjorde jag i veckan. Tyvärr var det också ett gäng hoppspindlar som tyckte att det var en fin plats att hänga på så vandrade snabbt vidare till altanen i stället.

Veckans sämsta

Ja, förutom det uppenbara omvärldsläget så var onsdagens omgång av migrän inte jättespännande.

Veckans utmaning

Det har nog varit att hinna runt överlag när det är så mycket som händer i alla mina stora arbetsområden men det har gått! Och det har gått eftersom jag har jobbat så lugnt och fokuserat som möjligt – inte kört min gamla teknik genom att bita ihop och jobba 24/7.

Den första riktiga vårveckan har bjudit på en massa utekontor
Och såhär ser det ut prick just nu! I vanliga fall sitter jag inne i skuggan på altanen och skriver men kunde inte motstå att hänga lite i solen.

Framåtblick

Den här helgen kommer att spenderas hemmavid och varva plugg med trädgårdsfix och allmänt slappande. Funderar på att premiärgrilla ikväll? Jo, tror nog att vi får göra det.

Veckans ledarskapstanke

Veckans ledarskapstanke är faktiskt mer av ett tips den här veckan. Har du inte sett mini-serien Self Made på Netflix än, gör det! Den handlar om Madame CJ Walker och hennes entreprenörsresa som inleds i början på 1900-talet. Väldigt, väldigt intressant! Och frustrerande bitvis. Men riktigt bra och alla som är det minsta intresserade av att starta och driva bolag kan ha glädje av att se den.

Så, summa summarum. Tiderna är inte helt lätta just nu men det känns rätt bra ändå. Hur mår du och hur har du det?

Kommentera  |  1 gillar

Bossakuten: ledarskapsrådgivning för dig som är chef (eller har en)

I detta inlägg förekommer reklam för mina egna tjänster

Hela förra veckan spenderade jag med att tänka på vad jag kan göra för att hjälpa de ledare som jag ser göra sitt yttersta nu för att rädda, ställa om och försöka ta hand om både medarbetare och verksamheter. Men också på hur jag ska göra med min egen verksamhet. Planen för 2020 som verksamhetsår var att fokusera mest föreläsningar och utbildningsdagar utöver jobbet med bloggen, Bossbrudar och skolarbete. Och ja, så blev det ju inte riktigt. I stället har jag tydligt märkt en ökad efterfrågan av en annan gren i mitt företag, nämligen ledarskapsrådgivning. Vilken jag nu har döpt till Bossakuten!

Bossakuten ger dig som ledare med ett problem (eller dig som har problem med en chef) ledarskapsrådgivning

Bossakuten, ledarskapsrådgivning för dig som är chef eller dig som har problem med en chef

Det här är inte någon ny tjänst i min verksamhet – jag har haft ledarskapsrådgivning i min företagsverksamhet under alla tre år och ideellt många år före det. Däremot har jag inte haft något namn för det eller pratat så mycket om det eftersom det ofta sker löpande i vardagen att ni som läser bloggen eller ledare i mitt nätverk hör av sig och behöver input i stunden.

Men nu märker jag tydligt att extra många ledare är stressade och pressade på grund av dessa extraordinära omständigheter och därmed behöver extra råd, stöd och hjälp. Och då känns det som hög tid att berätta att jag och Bossakuten finns här för dig. Oavsett om du jobbar som chef och har problem eller har problem med en chef. Så, står du inför en situation som du inte riktigt vet hur du ska hantera? Behöver du prata av dig? Har du ett bekymmer som du vill bolla dina tankar kring? Då hör du av dig till mig och så bokar vi in en samtalstid över telefon inom 1-2 arbetsdagar.

Eftersom tiderna är tuffa för oss alla så kommer jag att sänka mitt arvode för denna tjänst. Ett Bossakutssamtal kostar 1250 SEK inklusive moms för upp till 60 minuters samtalstid (tidigare 1800 SEK inklusive moms för 45 minuters samtal). Tystnadsplikt råder och oftast brukar det räcka med ett samtal. Du bestämmer ämnet/ämnena som du vill prata om och alla olika frågor kring ditt och andras ledarskap, organisationsutveckling och karriär är välkomna. Jag tar givetvis med mig alla de verktyg som jag har som sakkunnig, coach och mentor och gör mitt yttersta för att vi ska ha hittat dina vägar framåt när vi lägger på luren.

Är detta något för dig? Hör av dig i så fall på clara@bossbloggen.se så bokar vi in en samtalstid inom 1-2 arbetsdagar. Har du i stället en kollega, partner eller vän som skulle behöva detta? Hör av dig så löser vi så att de får ett gåvokort på ledarskapsrådgivning. Ingen ska behöva må sämre än nödvändigt någonsin och jag hjälper dig gärna.


I detta inlägg förekommer reklam för tjänster i mitt företag, Löfvenhamn UnLtd. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy.

Kommentera  |  2 gillar

Sida 1 av 4

© Bossbloggen.se