Månad: december 2019 (Sida 1 av 4)

Så börjar mitt jullov

Hejsan! Hur mås det? Jag har precis vaknat från en powernap på sofflocket och shit vad skönt det var. Är fortfarande rätt mör av smärtan i armarna och händerna så passar på att vila allt jag kan. Var dock hos en fantastisk arbetsterapeut idag så känner mig väldigt optimistiskt om att återhämta mig från skräpet inom sin tid. På det viset så börjar mitt jullov i rättan tid och jag ska verkligen ta till vara på de här lediga dagarna till max.

så börjar mitt jullov
Diagnosen för mina armbågar visade sig vara lite mer komplex än tennisarmbågarmed nerver i kläm, överbelastning och rejäla muskelspänningar men peppa, peppa kommer det att kunna bli bra igen så jag är galet glad.

Mitt jullov

Planerna för de kommande tre veckorna är alltså att göra noll och ingenting. Sova jättemycket, äta massa god mat, umgås, boka in massage och driva rundor. Kommer behöva plugga en del och jobba lite med Bossbrudar men annars ska hjärnan vila. Hade förstås tänkt att sammanfatta både året som gick och bjuda på ett inlägg med tillbakablickar från de senaste tio åren innan jag går på jullov men vet ni vad? Det får vänta till nästa år. Eftersom mina händer inte klarar av skriva så mycket på tangentbordet så känns det klokare att skjuta på det.

Men innan jag stänger ner vill jag förstås säga tack. Tack, tack, tack för det här året! Det är en sådan fröjd att hänga med er om dagarna och jag ser fram emot allt kul som kommer att hända nästa år. Om du får tråkigt på jullovet så kan jag varmt rekommendera dig att hänga runt här i bloggarkivet om du inte tillhör de av er som jag vet har gått tillbaka och läst allt i arkivet. Här finns många matnyttiga artiklar i gömmorna.

Vi ses igen i mitten på januari, den trettonde närmare bestämt. Och jag hoppas att du får en god jul och riktigt gott nytt år!

Kommentera  |  3 gillar

Otursamma dagar

Hallå! Hur har du det? Med mig är det sådär. I måndags var jag så förnöjd och såg fram emot veckan där jag i lugn och ro skulle kunna beta av allt det sista inför jullovet. Well, istället åkte jag på otursamma dagar och inget blev som jag tänkt mig.

Det har varit otursamma dagar här, helt klart
Var sådär munter när jag insåg att det här med armarna inte blev bättre utan tvärtom bara sämre.

Tillbakablick

På måndag kväll började jag få konstigt ont i ena armbågen. I tisdags fick jag ännu ondare i den vänstra. På onsdagen svullnade händerna upp och jag hade skärande smärtor i båda armarna och bara grät för att det gjorde så ont. Jag har inte upplevt något liknande förut och det verkar som att jag har åkt på dubbla tennisarmbågar. Fint nog har jag en tid hos en arbetsterapeut redan på måndag och fram tills dess är det smärtstillande och vila som gäller. Kan använda armarna lite men inte mycket och inte utan att det skär i dem och händerna. Så vi kan ju milt konstatera att det inte blev som jag tänkt mig!

Veckans bästa

Även om jag har ont så är det himla mysigt just nu. Jag halvligger i kökssoffan hos svärmor och skriver detta medan de andra gör kroppkakor och försöker lösa musikkrysset. En annan ljusglimt har förstås varit M och hur han har tagit hand om mig nu när jag varit dålig.

Tower
En av sakerna som förmodligen bidragit till mina armbågar är att jag storstädade huset på söndagen och skruvade ner och sålde kattklösträdet som huserade i tornet innan. Så nu är här ekande tomt!

Veckans sämsta

Haha, den är nog rätt självskriven.

Veckans utmaning

Har tveklöst varit det mentala. Jag tycker att jag brukar vara rätt mentalt stark men den här veckan, när jag har haft som ondast, har jag verkligen varit ett gnälligt och ynkligt vrak. Nothing pretty about that kan jag säga. Som tur var känner jag mig betydligt friskare och mentalt starkare nu igen när den värsta smärtan har gått över även om det förstås är frustrerande att inte kunna göra särskilt många saker som man brukar. Blev också överraskad över hur sårbar och förödmjukad jag kände mig när M behövde mata mig för att jag inte ens kunde äta själv. Det är mycket man tar för givet när man är frisk och hel.

Cat
Veckans mysterium har lätt varit detta. I går låg jag i sängen och hör plötsligt katten ge ifrån sig ett väldigt regelbundet: “mjau” *dunk* “mjau” *dunk*. Hasade mig upp och fann honom här där han stängt in sig i duschkabinen.

Framåtblick

M’s jullov har börjat och jag kommer att blogga i någon dag till innan jag tar ledigt. I kväll ska vi se på bio med vänner och i morgon väntar ett besök på underbara Malmö Opera för att se Skönheten och Odjuret så det blir en lyxig helg med mycket kompishäng.

Veckans ledarskapstanke

Den här veckan har jag både fått följa och avrunda några av de chefsklienter som jag har i deras vardag och det har varit så givande. Ser verkligen fram emot att få jobba vidare under nästa år och se vad för spännande utmaningar vi kommer att ställas inför då!

Hur har din vecka varit? Hur har du haft det?

Kommentera  |    Gilla!

Ännu ett bloggår har passerat

Hej allesammans, hur mås det? Med mig är det bra tack. Jag sitter här och ömsom utvärderar året som gick och ömsom blickar framåt mot 2020. Tänk… Nu har ännu ett bloggår passerat och det är nu 3,5 år sedan jag startade Bossbloggen. Kommer som vanligt att skriva en årskrönika som nog kommer ut på söndag men just nu skulle jag behöva ha din feedback. Vad säger du om bloggåret som gått och det som komma skall?

Ännu ett bloggår har passerat konstaterar Clara Löfvenhamn från Bossbloggen
Vilken tur att jag startade Bossbloggen va? Haha. Så läskigt och stort detta kändes för fyra år sedan och idag känns det som om jag alltid har jobbat med det jag gör.

Ännu ett bloggår har passerat

När jag blickar tillbaka så känner jag att den här blogghösten framförallt har känts riktigt, riktigt bra från min sida. Det har varit intressanta artiklar, spännande ämnen och intressanta intervjupersoner även om jag förstås också alltid ser flera utvecklingsmöjligheter här. Och såklart är det viktigt att det känns bra för mig att driva bloggen, det är ändå en -isch halvtidstjänst att skriva här. Men viktigast är trots allt vad du tycker om den! För mig är det nämligen enormt viktigt att det jag gör här, och överallt annars, är relevant. Dels för att det kräver mycket tid men mest för att jag vill att du som läser ska känna att det ger dig något. Nya kunskaper, nya perspektiv, idéer eller utveckling.

Den feedback jag har fått sedan jag startade bloggen är att de allra flesta gillar att jag både har de här faktaartiklarna och intervjuerna och samtidigt skriver mer personliga inlägg däremellan. Så tänkte jag såklart fortsätta med även framöver. Däremot skulle jag vilja veta vad du tycker och tänker om följande frågor:

Vad gillar du med Bossbloggen och varför hänger du här?

Vad vill du läsa om nästa år?

Finns det något som du saknar eller vill se mer eller mindre av?

Vill du svara här i kommentarsfältet får du gärna göra det! Eller om du hellre vill skicka mig ett mejl på clara@bossbloggen.se så får du gärna göra det. Oavsett vilket hade jag verkligen, verkligen uppskattat att få din input. Vill ju inte riskera att jag sitter här i mitt tornrum och killgissar vad du tycker och tänker.

Tack för att du är med här! Tack för att du läser, kommenterar, mejlen och meddelandena som jag får. Det betyder så mycket för mig och jag hoppas att vi får fortsätta hänga även under nästa år.

Kommentera  |  1 gillar

Hur får man tid till att leda?

Läsarfråga:

Hej och tack för en bra blogg med mycket intressant läsning. Jag undrar om du kan hjälpa mig med en fråga. Har nyligen fått mitt första chefsuppdrag men tycker det är svårt att räcka till eftersom jag jobbar mycket operationellt. Hur får jag tid till att leda och vara chef när mina arbetsuppgifter tar större delen av dagen?

Tack på förhand,

P.

Svar:

Hej och tack för att du skriver. Först och främst: grattis till din nya roll! Superkul och klart att jag vill bidra med det jag kan. Nu vet jag inget om din bransch eller ditt arbete men jag ska försöka ge ett svar som kan vara matnyttigt även om det är generellt. Något som är lika för oss alla är dock att:

Dygnet bara har tjugofyra timmar och ingen av oss mår bra av att jobba för mycket eller för intensivt utan att få någon återhämtning.

Det gäller alltså att du redan från början tar ansvar din arbetsmiljö såsom du tar ansvar för medarbetarnas! Och det är viktigt att göra det så tidigt som möjligt, annars är risken är du skapar dig arbetsmönster som, desto mer van du och din omgivning blir vid dem, kan bli kämpigare att byta och bryta. Klart det går att göra det senare också men det kommer förmodligen att ta lite längre tid utöver att du kanske riskerar att jobba mer än vad du mäktar med.

Läs mer: Utmaningar för blivande kvinnliga chefer


Går det tidsmässigt att både vara chef och samtidigt ha operationella arbetsuppgifter? Absolut! Dock är det viktigt att det sker på ett sjyst sätt för både dig och din omgivning för att ni ska kunna ha ett happy face majoriteten av era arbetsdagar. Bild: Kevin McIver från Pixabay 

Hur får man tid till att leda?

Först och främst vill jag ställa frågan: är det rimligt att jobba fullt ut operationellt och vara ledare utöver det? Inom vissa chefstjänster går det hur bra som helst. Inom andra inte alls. Det beror helt och hållet på er organisation och vilka ansvarsområden som du har. Ett sätt att bli klok på det kan vara att skriva en lista över alla arbetsuppgifter och ansvarsområden som du har. Skriv upp alla former av övertid och om du jobbar övertid – vad du gör då?

Notera också hur du mår, hur rimlig arbetsbördan känns och hur pigg eller trött du känner dig när du går hem från jobbet. Vissa dagar är vi såklart alla trötta när vi slutar jobba. Men det ska inte vara standard att du är helt slut när du kommer hem eller inte orkar ha något annat liv än att jobba om det inte är en specifik och tidsbegränsad period som du vet kommer att ta slut inom en rimlig framtid.

Det kan också vara värdefullt att reflektera över hur krävande ledarskapsbiten i din nya roll känns. Upplever du att det räcker? Hur verkar teamet må och fungera med nuvarande insats? Behövs det kanske mer tid nu när du är ny eller har du enkelt för att sätta dig in i allt det nya? När du vet det och har lite bättre koll på ditt nuläge så bör nästa steg bli att…

Prata om förväntningarna som finns

Det kan finnas många olika potentiella anledningar till stressad och dålig arbetsmiljö. Men några vanliga är när vi känner oss otrygga, inte vet som förväntas av oss eller när förväntningarna eller arbetsbördan är omöjliga att uppnå eller orimliga att hinna med. Något som kan förekommas genom att prata om vilka förväntningar som finns. Dels med din chef, vad förväntar sig hen av dig och din yrkesroll?

Har chefen noll koll eller är helt uppe i det blå så kan du använda dig av det du har sammanställt och på så vis argumentera för eventuella förslag på ändringar som ni behöver göra för att du ska ha en dräglig arbetsmiljö. Kom ihåg att det är ingår i din chefs jobb och lagstadgade ansvar att se till att du har en bra arbetsmiljö och visst, du kanske inte har samma arbetsvillkor eller ansvarsområden som en medarbetare utan personalansvar. Men det innebär inte att du ska “behöva tåla” en arbetsmiljö som är negativ eller skadlig för dig i längden.

Det är också viktigt att du pratar med teamet och medarbetarna om vilka förväntningar de har på dig som chef och vad du behöver från dem för att kunna göra ditt uppdrag så bra som möjligt. Sist men inte minst gäller det att du går igenom dina egna förväntningar med dig själv. Vilka krav är rimliga att du ställer på dig själv som ledare? Vilka krav och behov måste du leva upp till och vilka är saker som du hade velat leva upp till? Försök, genom dialog, se till så att allas era förväntningar är förankrade i verkligheten snarare än fixa idéer om hur saker och ting ska eller borde vara.

En annan, också väldigt viktig faktor är om du och medarbetarna i teamet gör samma arbetsuppgifter. Om så är fallet kan det nämligen vara bra att du är extra tydlig mot dig själv och övriga när du har på dig chefsmössan och inte. Bild: Pixabay

Be om hjälp, ställ krav och delegera

Vi har pratat om hur en kan göra sig umbärlig som ledare förr (och lär fortsätta göra det så länge jag jobbar med detta, haha). Men det är verkligen ett viktigt tips om din tid till att leda är begränsad! Be också om hjälp och delegera så mycket som möjligt när det behövs. Och ställ krav på din chef och organisationen om rimlig arbetsbelastning. Det är deras skyldighet och din rättighet även om det inte alltid låter så i praktiken.

Be om utbildningsstöd om du behöver det

Be också, speciellt om det är ditt första chefsuppdrag, om utbildningsstöd och det så snart som möjligt. Jag har skrivit massor om att vara ny som chef här på bloggen så läs gärna på här. Men jag kan inte nog rekommendera utbildningsinsatser utöver det. Om det sedan är en ledarskapsutbildning, ledarskapsocachning eller att ha en mentor kan variera beroende på dina behov. Oavsett vad du väljer kommer ditt arbete att bli lättare. Jag vågar garantera det.

Jag hoppas att detta kan hjälpa dig på vägen att hitta balansen i din nya roll. Hör gärna av dig igen om det dyker upp frågor på vägen eller om det finns något annat jag kan bidra med. Lycka till!

Kommentera  |  2 gillar

Let’s get to work

Hejsan! Hur står det till? Med mig är det bra trots att förkylningen hänger med. Nu är det dock sista veckan före jullovet så det är bara att kämpa på i så sakta mak som möjligt. Let’s get to work!

Let's get to work
Suddig kvalla plus varmt, gult ljus är det värsta jag vet i fotoväg. Men hej från nuet i alla fall!

Måndag

Vaknade redan vid fem i morse så har låtit den här förmiddagen bli stillsam. Först med ett fint snack med syrran och sedan en fika med Tess. Nu väntar snart ett besök hos optikern och sedan ska jag jobba undan järnet och ha möte i eftermiddag.

Tisdag

Kommer jobba hemifrån med ett gäng blandade grejer.

Onsdag

Oklart än om det blir jobba hemifrån på dagen eller om jag åker till Lund. Men eftermiddagen tillbringas på hemmakontoret i alla fall eftersom jag ska få besök av Hanna.

Torsdag

Åker till Sjöbo för att jobba för Innovationscenter.

Fredag

Kan jag vara ledig på fredagen vore det kul men annars får det bli dagen där jag knyter ihop de sista lösa trådarna som hösten lämnat efter sig.

Och ja, mer spännande än så blir det nog tyvärr inte den här veckan. Vilket i och för sig känns skönt. Har som vanligt lite ont i magen inför att vara ledig så känns skönt att få jobba undan allt det där som helst inte ska följa med i bakhuvudet under semestern.

Hur ser dina planer ut för veckan? Har du redan gått på jullov eller jobbar du också några dagar till?

Kommentera  |    Gilla!

Sida 1 av 4

© Bossbloggen.se