Tagg: Återhämta sig från misslyckande (Sida 1 av 2)

Viktoria Tocca: “Nu skriver jag alltid avtal med alla”

Det är dags för ännu ett avsnitt i Fuck Up Stories och idag träffar vi Viktoria Tocca som är utbildad och prisbelönad sångerska och musikalartist. Hon har jobbat på flera stora produktioner i Europa, exempelvis som Christine i Phantom of the Opera. Idag producerar hon bland annat musikalturnén Föreställningar från Broadway till Duvemåla. Här är en av hennes Fuck Up Stories!

Läs mer: “Man lär så länge man lever”, Mia Rolf

Viktoria Tocca berättar om en av sina fuck up stories som ledare för Bossbloggen
Viktoria Tocca Foto: Magnus Ragnvid

Hej Viktoria, berätta om en miss som du har gjort som ledare?

− Hej! En sak som har svidit flera gånger genom åren är att jag inte alltid har skrivit tillräckligt bra avtal för olika projekt och produktioner. Som företagare är det lätt hänt, och bekvämt, att man tänker att muntliga avtal ska räcka. Men det gör det inte alltid, inte juridiskt eller eftersom risken finns att man missförstår varandra. Det är också lätt hänt som ny företagare att förutsätta att det som sägs nu också kommer att gälla om två år. Men din verksamhet kan ju förändras och se helt annorlunda ut då.

− Min erfarenhet är också att även om det känns okej att nöja sig med en muntlig överenskommelse för att man är gamla vänner eller kollegor så kan det gå fel ändå. Saker händer och människor förändras. Innan hade jag exempelvis aldrig något på papper och det ledde till problem när en medarbetare behövdes sägas upp. Det har gått så långt att det blivit en juridisk fråga. Vilket förstås är väldigt kostsamt både emotionellt och ekonomiskt. Framförallt när det var ren lathet, godtrogenhet och klantighet från min sida att jag inte har skrivit avtal redan från början.

Vad lärde du dig av det?

− Att inte slarva med de där grejerna och att faktiskt se till att vi har skriftliga avtal finns på plats. Då slipper man ganska mycket huvudvärk och ont i magen. Mitt första avtal som jag skrev var extremt enkelt. I stil med, det här datumet gäller, så här mycket får du betalt på en A4-sida. Men risken när det är för kortfattat är att det lämnar utrymme för både missförstånd och olika tolkningar.

− Exempelvis om jag anlitar dig för ett uppdrag där jag tänker att en insats är värt ett visst gage och så tänker jag att repetitionerna ingår i det. Men så har du tänkt något annat. Så jag som uppdragsgivare måste vara tydlig med vad jag förväntar mig. Den som jag anlitar måste vara tydlig med sina förväntningar och vi behöver komma överens tidigt om vad vi ska göra. Oavsett om vi är vänner sedan tidigare eller inte. Har vi gjort det och det finns på papper behöver det förhoppningsvis inte något tjafs längre fram sedan.

Hur tror du att du hade hanterat en liknande situation idag?

− Idag har jag advokathjälp för att ha ett mycket tydligare avtal. Så inte nog med att jag skriver avtal, min avtalsmall lämnar inte utrymme för tolkning på samma sätt längre, haha. Skämt åsido, när det gäller pengar så blir vi människor ofta dumma och alla vill ha eller behålla mer. Därför är det väldigt viktigt att skriva ett bra avtal. Framförallt när ens verksamhet växer och det blir svårare att komma ihåg allt som sagts. Så de kronor som det kostar att ta hjälp av någon, de pengarna är värda att lägga för att både undvika konflikter och tjäna som rättsligt skydd.

− Sedan innebär det såklart mer pappersarbete. I vår bransch är vi inte heller vana vid detta utan det är ofta muntliga överenskommelser som gäller. Så vissa tycker kanske det är överdrivet eller konstigt att skriva avtal som innehåller en massa om uti fall-att paragrafer. Men jag har lärt mig att det bästa är att sätta sig ner och prata igenom hela avtalet. Förklara vad varje klausul innebär, varför den står med och hur du tänker kring den. Allt samarbete bygger på relationer och detta ska vara en gemensam överenskommelse som ni skriver för att det ska bli så kul, bra och roligt att jobba ihop som möjligt!


Tyckte du om detta inlägg?
Klicka gärna i hjärtat eller dela det så att andra kan få läsa det! 

Kommentera  |  4 gillar

Mia Rolf: “Man lär sig så länge man lever”

Det är dags för ett nytt inslag här på Bossbloggen och det är Fuck Up Stories. Målet med denna intervjuserie är att avdramatisera ledarskapsrollen genom att erfarna ledare delar med sig av något misstag som de har gjort någon gång. Först ut är Mia Rolf som idag arbetar som VD för Ideon Science Park men har en bakgrund som entreprenör. Här är hennes Fuck Up Story!

Mia Rolf delar med sig av en Fuck Up Story till Bossbloggen

Mia Rolf Foto: Privat

Hej Mia, berätta om en miss som du har gjort som ledare!

− Jag var hälftenägare av ett eventbolag och jag och min kollega hade gjort ganska stora omställningar efter att vi klev in som ägare. En riktig turn around från ett bolag som var på väg i stöpet till bra resultat. Vi var ungefär åttio timanställda och ett kärnteam på tio-tolv personer och det var många olika yrkesgrupper som servitriser, moderatorer, producenter och eventledare. Så eftersom vi ville stärka engagemanget så anordnade vi en teamdag med övningar och trevlig middag och allt flöt på bra. Under middagen höll jag ett tal där jag pratade om resan vi gjort, hur mycket vi litade på medarbetarna och vilket bra jobb de gjorde.

− Men, så gör jag misstaget att jag säger ”vi ägare vill, att ni medarbetare som är de viktigaste att ni känner er som ägare av det här bolaget och representerar företaget som det” och det blir alldeles knäpptyst. Tills en medarbetare säger ”vad menar du med det? Det kommer ju aldrig hända. Vi är inte ägare”. Snabbt gick stämningen från att vara på topp till att nästan bli ett anti-engagemang. Jag såg det här en gåva eftersom jag själv skulle ha drömt om att få liknande förtroende som anställd/inhyrd. Men jag missade helt att det kanske inte gäller alla.

Vad lärde du dig av det?

− Just då fattade jag inte riktigt vad som hände men efteråt insåg jag du som entreprenör inte kan förvänta dig eller begära från dina medarbetare att de ska känna exakt samma engagemang för företaget som du gör. Du kan inte trycka ur samma engagemang ur dem hur bra ledare du än är och det innebär inte att de är oengagerade.

− Försök istället ta reda på och förstå vilka drivkrafter de har och respektera dem. Numera är jag väldigt tydlig med hur jag fungerar som person och när jag anställer så fokuserar jag på att medarbetarnas förmågor ska komplettera mina snarare än att vara likadana. Det var en tuff lärdom eftersom det här hände så öppet men jag är glad för den eftersom jag lärde mig mycket av den!

Hur tror du att hade hanterat en liknande situation idag?

− Jag hade nog inte sagt så, haha. Idag hade jag nog frågat mig fram i stället för att slänga svaret på mina drömmar och förhoppningar på någon annan som en order. Vilket jag förstod av repliken att det var så det uppfattades. Bättre att ställa frågor som: är det här en väg framåt för dig? Var går gränserna dina arbetsinsatser? När känner du engagemang? Men man lär sig så länge man lever! På det sättet var det bra att det var transparent för det ledde till att vi verkligen fick rensa luften och prata igenom de här frågorna i gruppen sedan och det påverkade hur vi ledde bolaget framöver.


Tyckte du om detta inlägg?
Klicka gärna i hjärtat eller dela det så att andra kan få läsa det! 

Kommentera  |  4 gillar

Rädslan för att misslyckas

Fråga:

“Hur ser du på det här med att misslyckas? Jag är så rädd för det att jag hellre låter bli att göra grejer om jag inte vet med all säkerhet att jag kan göra det jättebra. Fattar att det inte håller i längden så har du några tips på vad jag ska göra för att det ska bli bättre?

Hälsningar,

J.”

Svar:

Hej J! Tack för ditt mejl och din fråga. Det här med misslyckanden är en hård nöt. För vem gillar att göra fel eller inte lyckas med det man vill göra? Typ ingen? Tänker att de flesta av oss drivs av att man vill lyckas med det man tar sig för. Sedan kan jag se en skillnad mellan hur mycket man bryr sig om ett misslyckande och inte, Men också vad man stämplar som misslyckande och inte.

Läs mer: Återhämta sig från misslyckande

Det mest klassiska exemplet på misslyckanden är barn som lär sig gå. De trillar om och om och om igen. Alla gör vi det och till slut så lär vi oss inte bara att gå… Bild: Pixabay

Vissa verkar ju inte bry sig om misslyckanden ens lite grand. De trillar och reser sig oberört igen. Låter dammet borstas av i fartvinden. För vissa sprutar tårarna men de kämpar vidare ändå. Medan andra struntar i att försöka igen utan går iväg och gör något annat i stället. Jag lägger ingen värdering i de olika sätten utan tänker att vi alla är olika. Plus att vi alla nog har gjort alla tre varianter om än i olika situationer och reagerar olika beroende på vad det är för utmaning som vi står inför.

Själv hör jag med till skaran som älskar känna mig duktig på det jag gör och samtidigt avskyr att göra fel. Som tur var har åratal av övning gjort det lite bättre. Det i kombination med att ständigt leva lite utanför min komfortzon. Jag utmanar mig själv hela tiden och testar ideligen nya saker. Vilket är jätteroligt och jätteläskigt på samma gång. Men framförallt försöker jag skilja på misslyckande och försök och det tänker jag kanske är ett förhållningssätt som kanske kan hjälpa dig med?

Skillnaden mellan att försöka och misslyckas

För att lära oss saker, för att bli verkligt bra på något så måste öva på dem: det kan vi väl vara överens om? Även om man avskyr att vara nybörjare så är det svårt att undvika att vara det om du ska ta dig an något alldeles nytt. Men innebär det då att varje gång du inte lyckas är ett misslyckande? Nä, verkligen inte. Lyckande och misslyckande ställs ofta mot varandra som motpoler men poängen är att dessa motpoler inte är det enda som existerar. Det finns en hel härligt gråskala däremellan och nio av tio av oss befinner sig på den och inte vid ytterligheterna. Skulle det gå att se det mer nyanserat?

Det vi alla gör är trots allt försök till att lyckas. Det behöver inte per automatik inte innebära att vi misslyckas utan det betyder att vi försöker göra något vi inte har gjort förut. Och hur fint, tufft och modigt är inte det?

Vissa av oss rent utav dansar fram. Och nä, alla dansar vi inte balett men det innebär ju inte att det är ett misslyckande att “bara” kunna gå. Bild: Pixabay

Vad är det värsta som kan hända?

En annan del som jag läser från din fråga är din rädsla för att misslyckas. Jag vet inte om jag kan ge dig så många fler råd gällande det än att försöka utmana den rädslan. Utmana den och se om det var så farligt som du trodde och tänkte dig. Oftast brukar det inte vara så svårt eller hemskt som man föreställer sig det.

Ett knep som jag brukar använda mig av i sådana lägen är också att ställa mig själv frågan: vad är det värsta som kan hända? Som när jag bestämde mig för att säga upp mig och starta företag. Då tänkte jag (och gör fortfarande) att om allting går åt skogen och om jag inte lyckas med detta: då är det bara att skaffa mig ett nytt jobb. Och så vidare.

Så nästa gång du märker att din rädsla håller dig tillbaka, fråga dig själv: vad är det värsta som kan hända? Utmana rädslan, gärna i små steg åt gången. Och framförallt se dina steg som försök till att lyckas och inget annat. Det är tror allt det de är. Kom också ihåg att bara det att du är medveten om din rädsla är ett stort och viktigt steg. Det betyder att du har kommit en bra bit på vägen redan.

Jag hoppas innerligt att detta kan hjälpa dig lite på vägen och önskar dig all lycka till! Har du som läser några andra tankar, tips och erfarenheter att dela med dig av till J? Dela gärna med dig i kommentarfältet!

Kommentera  |  2 gillar

När planer förändras

Hej, hej, hej! Hur är läget? Det är fredag och solen skiner här i Skåne. Så himla härligt. Jag vet inte om ni minns det men jag var ju sjukt nervös för några veckor sedan eftersom jag har skickat in mitt livs första bokmanus till förlag och inväntade besked från dem. Så, i förra veckan fick jag svar och det svaret har på sätt och vis förändrat allt och samtidigt ingenting.

Jag kommer förmodligen att skriva min bok men jag kommer inte göra det just nu. De som jag har pratat med gillar min idé, det gillar vad jag gör men vill vänta och se hur jag utvecklas vidare de under det närmsta halvåret-året. Tråkigt eftersom jag vill presentera min ledarskapsmodell i sin helhet för er men ja, samtidigt förstår jag dem. Även om vi blir fler och fler här för varje månad (vilket är fantastiskt!) så har Bossbloggen inte funnits i två år ens en gång. Hehe, är lätt att glömma bort det nu när vi pratar nästan varje dag men så är det ju.

Clara Löfvenhamn

Tiden går fort när man har roligt, den saken är helt klar. Känns som att jag alltid har jobbat med detta men nä, det har ju bara gått ett år. Galet…

När planer förändras

Det kändes först som ett nederlag att inte bli signad direkt, som att jag inte är bra nog att satsa på redan nu. När jag fick beskedet sprutade tårarna av besvikelse och jag var så arg och ledsen på mig själv. Men efter att ha brutit ihop en sväng så lugnade det sig och vet ni vad? Nu ser jag det som positivt. Dels för att jag är en optimistisk människa som bryter ihop och kommer igen. Men framförallt för jag har haft en annan idé med mig sedan jag startade Bossbloggen som jag inte har hunnit med att förverkliga.

Så nu, när jag hade bokat upp jättemycket tid i vår och sommar för att skriva boken som nu står tom, innebär det att den här idén kan få bli verklighet i stället. En grupp för oss som är morgondagens ledare. Den kommer inte att kunna gå live förrän i juni/juli då jag har lämnat in min uppsats och lite andra projekt men sedan drar den igång och det ska bli så himla roligt!

Läs mer: Återhämta sig från misslyckande

Clara Löfvenhamn

Nu längtar jag med andra ord bara tills dess att uppsatsen är inlämnad och klar så vi kan dra igång gruppen Morgondagens ledare på riktigt. Hoppas att det är något som kan vara till glädje, nytta och intresse för er andra här som vill vässa ert ledarskap! Foto: Zeynep Seitomer

Ett fönster som öppnas

En annan tröst, som min kära fästman också har påmint mig om sedan jag fick detta besked, är att det här inte ens är en refusering. Den feedback som jag har fått om boken har varit toppenbra och bara för att den inte blir verklighet så snart som jag själv skulle önska ja, det behöver inte vara av ondo. Tvärtom känns det som att ett fönster har öppnats trots att dörren fortfarande står på glänt. Sedan vet man förstås aldrig vad som händer i framtiden, saker kan både gå snabbare och ta längre tid än vad en tror. Vi har ju bara börjat vår resa! Och ja, som du märker får ni hänga med på både fram- och motgångar. Om nu ens kan kalla detta för motgång egentligen. Det kändes så först men nä, change of plan stämmer nog bättre. Och vad gör planer om inte förändras?

Har du någon gång upplevt detta? Att du har tänkt och planerat för något som sedan ändras rätt så drastiskt? Vore superkul att höra!

6 Kommentarer  |  3 gillar

Tecken på att du håller på att lyckas (även om det inte känns så)

Lifehack har satt samman en lista med olika kännetecken på att du håller på att bli framgångsrik även om det inte känns så. Vilket känns otroligt passande eftersom för tillfället slits mellan hopp och förtvivlan om vad det är jag pysslar med. Men efter att ha läst detta så känns det redan mycket bättre och därför vill jag dela med mig av listans höjdpunkter till er. Här är tjugo tecken på att du håller på att lyckas även om det inte känns så!

Vägen till toppen är sällan både enkel och rak. Eller någon av dem. Bild: Pixabay

Så vet du om du håller på att lyckas (även om det inte känns så)

Dina relationer är odramatiska

Dramatik i all ära, mer desto mognare vi är och blir desto lugnare och mer odramatiska blir våra relationer med nära och kära. Och om det väl stormar loss är det ofta lättare att stå stadigt.

Du kan be om hjälp

Det är skitsvårt att be om hjälp, stöttning eller avlastning ibland men alla behöver vi det med jämna mellanrum. Ensam är inte stark och tillsammans kan vi ofta skapa bättre resultat snabbare.

Du prioriterar kvalitet framför kvantitet

Du ställer inte bara högre och mer realistiska krav på dig själv utan även på andra och tidstjuvar prioriteras bort eftersom du vill ha mer kvalitet före kvantitet när det gäller relationer.

Du slutar göra saker som får dig att må dåligt

Varför gör man ens det? Saker som får en att må dåligt? Allt du gör måste inte framkalla en musikal av fågelkvitter och du måste inte gilla allt du gör men undvik, släpp eller konfrontera de saker som får dig att må dåligt om du kan. Du kommer att tjäna på det i längden.

Du trivs i ditt eget sällskap

Att vara trygg i sig själv och trivas i sitt egna sällskap är väl om något ett tecken på genuin framgång? Så har du stunder du kan njuta av att spendera tid med dig själv: grattis! Då är du på god väg.

Det är okej med både motgångar och misslyckanden

Alla möter vi dem ty det finns ingen karriär som är en enda lång solskenshistoria. Motgångar och misslyckanden är bra möjligheter till att lära sig nya saker så använd dem till din fördel så mycket som möjligt.

Läs mer: Återhämta sig från misslyckande

Att omge dig med människor som ger dig energi och som du litar på behöver inte innebära att du ska umgås med människor som bara håller med dig. Tvärtom så kommer du att utvecklas mest tack vare de som utmanar dig. Bild: Pixabay

Du litar på dina nära och kära

Vänner som står med oss i både med- och motgång är de sanna vännerna. Är vi otrygga är tillit ofta en bristvara och tvärtom: känner vi tillit till personerna som står oss nära känner vi oss trygga. Så att vara omgiven av vänner som bryr sig om dig som person och inte prestation: det är en verklig framgång.

Du har inget (eller lite) att klaga på

Ett tecken på tillfredsställelse är att det är svårt att diktera en klagosång. För när det kommer till kritan: hur mycket har du att klaga på egentligen? Det finns inget liv som bara innehåller solsken utan skuggor och mörker är en del av det för alla. Svåra sorger och kriser suger och de är värda all klagan men i övrigt finns det kanske rätt mycket att vara glad och tacksam över ändå?

Du engagerar dig

Att vara bjussig med både sin tid och kompetens för att engagera sig i olika saker kan vara oerhört givande – både för andra och dig själv.

Du har framtidsvisioner

Att nöja sig behöver inte vara fel men att vara nöjd innebär inte att en måste sluta drömma om framtiden och vad som ska hända då.

Du drömmer och genomför

En idé är ingenting värt förrän någon har genomfört den. Det är en hård sanning i entreprenörsvärlden och det är ju så sant. En idé är ju tekniskt sett bara en tanke. Det gäller alltså att kunna genomföra någon av dina idéer för att nå verklig framgång.

Du blir glad när andra lyckas

Släng Jante i väggen och unna andra att lyckas. Det finns plats för oss alla så stötta dina vänner och kollegor när det går bra för dem och skapa också möjligheterna för andra att lyckas.

Läs mer: Brinn Jante, brinn

Tillsammans är vi starka och det gäller både när bra och dåliga saker händer! Bild: Pixabay

Du bryr dig om andra

Personer utan empati, sympati och intresse för andra kan absolut ses som framgångsrika: men hur kul blir livet om man lever det ensam? Så ta dig tiden att lära känna andra i din omgivningen, ni kommer att få det mycket roligare och trevligare på jobbet.

Det finns plats för kärlek

Att kunna öppna sitt hjärta för att både älskas och älska andra är väl ett av de bästa tecknen på sann styrka? Har du plats för kärlek och vågar du släppa in folk inpå livet? Det är om något en framgång.

Du skippar offerkoftan

Skit händer och man får absolut svära åt saker som går fel. Men det är skillnad på att göra det och dra på sig offerkoftan och beskylla allt som händer en på “omständigheter”.

Andras åsikter om dig spelar ingen roll

Ett annat tecken på framgång är att du har slutat orka bry dig så mycket om vad andra tycker. Eller snarare att andras åsikter om dig spelar ingen roll. Är det vettig kritik, feedback eller diskussionsämnen är det ju en annan femma. Men låt inte tanken “vad ska de tro?” hålla dig tillbaka från att uppfylla dina drömmar eller leva ditt liv som du vill leva det.

Du har ett positivt sinne

Att tänka positivt är ingen mirakelkur i sig men att ha en generellt positiv syn på livet och försöka se fördelar där det går underlättar många gånger.

Och du… Glöm inte att njuta av utsikten hela vägen. Bild: Pixabay

Du accepterar det du inte kan förändra

Många gånger finns det saker vi behöver förhålla oss till och en viktig del på resan mot framgång är att bearbeta och acceptera spelreglerna och de förutsättningar som du har samtidigt som…

Du förändrar det du kan

Har du möjligheten att jobba annorlunda, nytt eller påverka situationen som du befinner dig i? Gör det.

Du är glad

Är du glad, lycklig och tillfreds med ditt liv och det du gör? Ett innerligt grattis! Det om något är väl ändå den ultimata framgången jämfört med vilken bil du kör och hur många hus du har. Så är du lycklig: du har du lyckats.

Jag kunde faktiskt bocka av rätt många punkter på listan så det kändes som en skön tröst när en undrar vad i hela friden man håller med egentligen. Vad säger du? Känner du igen dig i något i detta?


Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!
Du följer väl Bossbloggen på FacebookInstagramBloglovin’ och Youtube?

6 Kommentarer  |  5 gillar

Sida 1 av 2

© Bossbloggen.se