Kategori: Samarbeten & PR (Sida 1 av 2)

Lägg ner ledarskapet – vad du som chef ska göra i stället

Med syftet att öka min egen läsning har jag bestämt mig för att införa en ny vinjett här i bloggen: nämligen månadens bokrecension! Här kommer jag att lyfta en bok som jag har läst under månaden som stuckit ut lite extra. Först ut? Det är den härligt provocerande titeln Lägg ner ledarskapet – vad du som chef ska göra i stället av Sara Ingvarsson.

Mitt första intryck av boken är gott. Jag gillar litteratur som tar plats och ifrågasätter normer och vanor och det gör den här. Sedan sympatiserar jag med den bakomliggande filosofin att chefen inte är den som ska göra allt jobb eller stå för all motivation allena. Alla behöver och bör jobba tillsammans för att skapa organisationen och dess resultat, det är inte bara chefens jobb.

Clara Löfvenhamn och Bossbloggen recenserar Lägg ner ledarskapet

Några tankar och lärdomar som jag tar med mig från Lägg ner ledarskapet

Konsekvensers betydelse för motivationen

Allt vi gör i vår vardag påverkar oss på ett eller annat sätt. Inom inlärningspsykologin skiljer man på så kallade “förstärkare” och “försvagare”. “Förstärkare” är konsekvenser som uppmuntrar oss till att fortsätta göra det vi gör medan “försvagare” i stället uppmuntrar oss till att sluta göra något.

En kunskap som är fantastiskt bra för dig som ledare att vara medveten om i ditt arbete. Exempelvis om en medarbetare bara gör arbetsuppgifter som ger försvagande effekter som obehag, missnöje eller tristess. Då är det kanske inte konstigt att personens motivation inte är den högsta? Framförallt inte om det är något som pågår över tid. Här hittar vi också en av anledningarna till varför det blir så mycket mer motiverande att arbeta med saker som vi anser vara roliga.

Om du får en positiv konsekvens direkt i arbetet som du gör kallas det för en naturlig konsekvens. Med den kommer din motivation till att lyckas med detta igen att höjas snabbt. Andra viktiga former av konsekvenser är den sociala och att få uppskattning uppmuntran och beröm. Men också resultatkonsekvenser, som kickar in när vi får se vilka resultat som händer när vi anstränger oss.

Planera introduktionen för nya medarbetare väl

Ett kapitel som jag tyckte väldigt mycket var det som handlade om att introducera nya medarbetare. Det är inte alldeles ovanligt att den nya medarbetaren får följa ett schema där man ska få träffa olika personer från olika avdelningar och sedan lära sig jobbet pö om pö. Vad medarbetaren egentligen ska ha lärt sig är sällan formulerat eller nedskrivet utan hen ska typ “kunna göra jobbet” innan provanställningen är över. Här lyfter Sara Ingvarsson i stället fram målinriktad introduktion som verktyg på hur en introduktion kan bli tydligare och bättre för alla inblandade parter. Aningens förenklat så handlar det om att identifiera vad det är som den nyanställda ska kunna, hur utbildningen för detta ska gå till och hur detta kan utvärderas efteråt. Men, det är viktiga tankar att ha med sig när man ska introducera en nyanställd.

Förtroende goes both ways

Det kan låta som en självklarhet att chefen måste känna lika mycket förtroende för medarbetarna som medarbetarna ska känna förtroende för chefen men av erfarenhet vet jag att så inte alltid är fallet. Det finns en del ledare som tycker det är självklart att medarbetarna ska få ställa frågor och våga lyfta problem med chefen. Samtidigt så är chefen själv grymt tveksam till att ge bort arbetsuppgifter eller släppa på kontrollen, ett beteende som inte är särskilt förtroendeingivande. Kom i håg att förtroende behöver gå åt båda hållen. Visa och berätta att du har förtroende för dina medarbetare.

I boken så lyfts det också att det som ledare inte heller bara räcker med att du lyssnar när medarbetarna lyfter fram problem till din kännedom. Du måste också visa att det uppskattas och att det händer något när de gör det. Annars kommer medarbetarna som gör det att förlora förtroendet för dig som ledare till slut.

Månadens bok

Rekommenderas till:

Dig som vill ha en bok som ger dig praktiska exempel på hur du som ledare kan agera och hantera olika situationer med hjälp av dialoger och samtal. Den är informativ, matnyttig och massiv och kräver sin läsvana för att en ska orka hålla uppe tempot.

Betyg:

    

Lägg ner ledarskapet får fyra höga stilettklackar!


Detta inlägg är en recension utifrån ett pressutskick och därför ej sponsrad. Recensionen speglar mina personliga åsikter och tankar om den omskrivna produkten. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR återfinns i Bossbloggens PR Policy.

2 Kommentarer  |  2 gillar

Min cliffhanger… Jag friade, han sa JA!

Hej mina fina vänner! Först… Innan jag berättar mer om den här fantastiska rubriken så vill jag bara säga tack till er alla som tagit sig tiden att gratta mig på födelsedagen i går. Alltså TACK! Ni är så gulliga. Jag hade en jättefin födelsedag men den får vi prata mer om sedan för nu är det dags att avslöja min cliffhanger…

Skål

Den här bilden tog Mackan i på torsdagen när vi kom till hotellet. Jag var så pirrig och han så oanandes, haha!

Överraskningarnas överraskning

Det är inte ofta jag luras här i livet pga att jag har noll och inget pokerface. Det är liksom inte lönt för jag kan alltså inte hålla masken ens lite grann när det gäller roliga saker och överraskningar. Framförallt inte gentemot mina nära och kära som ser igenom mig direkt. Men nu mina vänner, nu kan jag skryta med att ha genomfört Överraskningarnas Överraskning.

Är så nöjd med att jag lyckades hålla det här hemligt för honom i nästan tre månader med. Det var så svårt eftersom vi typ pratar om allt och att han undrat varför jag inte somnat vissa kvällar (eftersom jag tänkt på och planerat detta hyss). Men det gick! Foto: Rebecca Wipp Ovin

Förra torsdagen så styrde ju jag och Mackan stegen mot Grand Hotel i Lund för en pressvistelse (det vill säga att vi bjöds in till att bo på Grand utan krav på motprestation). Men när vi gick dit så trodde min sambo att vi “bara” skulle ha ett lyxigt och mysigt dygn i vår egen stad. Moahaha, tji fick han! För efter att vi klev in i vårt pampiga rum poppade vi inte bara en flaska bubbel. Jag poppade också frågan om inte min kärlek också vill gifta sig med mig en vacker dag och till min stora glädje så sa han JA och nu är vi förlovade!

Blev två enkla silverringar (min har jag faktiskt haft sedan tidigare) som vi kommer ha tills dess att vi har tid, ork och ekonomi att leta efter the one ring för oss båda.

 

Brukar sitta här i lobbyn på Grand och jobba ibland, kommer fånle som en galning varje gång som jag gör det framöver.

Han sa ja

Fånler i och för sig bara jag tänker på det såhär i efterhand. Det var så brutalt roligt och så vansinnigt mysigt. Och det bästa med hela, förutom att han sa ja obviosly, var att Mackan inte hade någon som helst aning om det här. Önskar nästan (men bara nästan älskling) att jag hade smygfilmat hans förvåning för den var verkligen total. Haha. Firade gjorde vi sedan med att gå ut och äta på en av våra favoritrestauranger och bara ha ett alldeles underbart dygn. Ett minne för livet.

Kärlek alltså. Det är så sablarns fint!

Jag är så glad och tacksam över att Grand i Lund hjälpte mig att styra upp den här överraskningen. Att vi bodde där betydde extra mycket eftersom vi har gjort det förut på vår årsdag och deras miljö och service är alldeles fantastisk. Sedan måste jag också tacka underbara Rebecca Wipp Ovin som kom förbi dagen efter och hjälpte oss att föreviga förlovningen. Det blev som ni ser alldeles magiska bilder! Men, framförallt: tack mitt hjärtas kärlek för att du vill leva med mig. Jag älskar dig så mycket!


Detta inlägg innehåller pressutskick eller är skrivet utifrån ett pressevent. Det innebär att inlägget ej är sponsrat och att jag inte har några krav på mig att skriva om produkten eller händelsen. Det är som alltid mina personliga åsikter och tankar som lyfts i inlägget och mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR återfinns i Bossbloggens PR Policy.

16 Kommentarer  |  2 gillar

När borta blir hemma

I reklamsamarbete med Företagsbostäder

Gör du som jag och reser en del i jobbet? Eller bor på annan ort under vissa jobbuppdrag? I dagsläget så är jag oftast bara bortrest ett par dagar eller en dryg vecka åt gången. Men med ett växande företag och allt längre jobbresor så kan det vara värt att titta på alternativ till dyra hotellvistelser eller att krascha på en väns soffa. Därför ska vi i dagens reklamsamarbete testa på Företagsbostäders koncept med att hyra ett hem!

Företagsbostäder gör så att borta blir hemma

Precis som hemma så landade jag kvickt i ett soffhörn slökollandes på Grimm.

När borta blir hemma

Som de flesta av nog redan vet så bor jag i Lund med min sambo och våra katter. Vi trivs bra här och även om jag är sugen på att bo i Stockholm igen så kommer vi bli kvar i södern. Men, det innebär att jag behöver åka till Stockholm med jämna mellanrum för att träffa de kunder och samarbetspartners som har sina huvudkontor i storstan. Eftersom ekonomin till att bo på hotell ett par veckor om året inte finns så brukar jag därför bo hos olika vänner. Blir vistelsen mer än ett par dagar så flyttar jag runt mellan olika soffor och gästrum.

Fint eftersom jag har världens bästa vänner som jag älskar att få umgås med. Men, det är inte alltid så praktiskt att flänga fram och tillbaka. Forskare vid Brown University har exempelvis påvisat att ena hjärnhalvan är vaken första natten som vi sover på en ny plats för att snabbt kunna väcka oss om något skulle hända. Jag har också insett att det här med att sova på en soffa en natt eller två funkar fint. Men efter fler nätter än så börjar ryggen strejka så smått. Diskussionen om det sedan är jag som börjar bli gammal eller om soffor överlag inte är till för att sovas på kan vi kanske lämna därhän.

Hur fin utsikt från balkongen? Tänk hur underbart detta kommer vara från och med april!

Ett hem på Hornstull

Så den här gången när jag åkte till Stockholm släpade jag inte min astunga väska till kvarteren som jag brukar bo i. I stället fick jag snabbt och smidigt hämta ut en nyckel precis bredvid Stockholms Central. Sedan styrde jag väskans hjul över de grusiga, snöslaskiga trottoarerna bort mot Hornstull och Bergsundsstrand. Vilket var roligt eftersom jag har bott på flera platser i stan förut men aldrig där.

Där väntade en härlig trerummare som var nästan dubbelt så stor som vår egna lägenhet. Lägenheterna brukar anpassas efter hur många personer man är men min vistelse blev ett undantag den här gången, en härlig överraskning. Och den var så fin med sitt stora badrum, två sovrum och ett härligt soffhörn. De stora fönstren gentemot vattnet var fantastiska. Hade det bara inte varit vinterslaskigt ute så hade jag lätt druckit morgonteet på balkongen ut mot vattnet. Gick runt hela kvällen med en hemtrevlig känsla och efter ett dygn här så insåg jag ett par saker med att hyra ett hem på bortaplan.

Här är det lite mindre sovrummet. Älskar lägenheter med högt i tak och stora gamla fönster, känns prick som vår egen lägenhet som har samma karaktär.

Tre fördelar med att hyra företagslägenhet

Egentid

Även om jag älskar att vara social kan det ibland vara skönt att inte känna att man är i vägen. Framförallt när tempot är högt på dagarna är egentid viktigt är det extra gött att landa i soffan eller sängen och bara vara på kvällen.

Att få laga egen mat

Det blir ofta både lunch och middag ute när en är bortrest vilket både blir dyrt och tröttsamt. Då är kök lyxigt så att en kan äta frukost hemma i lugn och ro. Dessutom kan man komma hem om på lunchen eller bjuda över någon på hemmamiddag på kvällen.

Att det blir mer hemtrevligt

Jag må vara en rotlös själ som känner mig hemma i princip överallt där jag befinner mig för stunden. Men det är skönt att kunna packa upp resväskan och kunna bo in sig, framförallt om man stannar lite längre. Sedan är detta en helt klart smidigare lösning om man är fler än en som åker. Vår tanke är ju att Mackan ska kunna följa på en del av mina resor i framtiden och då blir det både mer prisvärt och smidigt att ha ett eget krypin.

Jag brukar försöka hitta boenden med kylskåp när jag reser just för att kunna äta frukost hemma. Tycker om att få starta dagen i lugn och ro eftersom jag nästan alltid är hungrig direkt när jag vaknar.

Här är några av Företagsbostäder egna bilder på lägenheten som jag bodde i, så fin!

Kort om Företagsbostäder

Företagsbostäder har lägenheter i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Helsingborg och Lund. De är i varierande storlekar för att passa både ensamresenärer och barnfamiljer. Lägenheterna är möblerade och fullt utrustade med det en behöver för att kunna bo där och när du väl åker vidare eller hem så ingår slutstädning. Om du vill läsa mer om Företagsbostäder eller begära en offert för din nästa jobbresa kan du göra det här: Företagsbostäder.

Hur brukar du göra när det är jobbresor som gäller? Är det hotell, en gästsäng, en soffa som gäller? 


Detta inlägg är skrivet i reklamsamarbete med Företagsbostäder. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy.

Kommentera  |  4 gillar

Yrke: Influencer

Som ni kanske minns så nämnde jag att det var smyglansering av boken Yrke: Influencer när jag var uppe i Åre på Winter Workation. Med oss hem fick vi varsitt pressexemplar av boken, med en innerligt fin hälsning från författaren och styrelsekollegan Linda (La Linda). Och nu tänkte jag att det är dags att kika närmare på den. Notera att denna recension inte är kompisskriven. Precis som med alla pressutskick så har jag inget krav på att publicera detta inlägg och det är mina egna åsikter och reflektioner som jag lyfter här. Så med det konstaterat – let’s go!

Det första som slog mig när jag skummade igenom Yrke: Influencer är att det på många sätt är en blogg fast i bokform. Visst, den har inte den här personliga kopplingen (eller kommentarsfältet) som en blogg har men formgivningen är otroligt snygg och texten är kort, kärnfull och lättillgänglig.

Läs mer: Så startar du en blogg och får den att växa #likeaboss

Att omslaget fullkomligen osar Instagram är extra roligt och ger en känsla av genomtänkthet boken igenom.

Några tankar och lärdomar som jag tar med mig ifrån Yrke: Influencer

Det är ett jobb att arbeta som influencer – men också en investering

Detta känns kanske inte som en nyhet för er som redan följer Bossbloggen eftersom den är en stor del av mitt jobb. Samtidigt möter jag också många gånger frågan hur det går till egentligen. Hur kan man tjäna pengar på en blogg? Är det verkligen ett jobb? Alla de frågetecknen reds ut i den här boken och flera stora, erkända profiler som Ebba von Sydow och Jonna Jinton delar också med sig av sina tips och erfarenheter. Det blir också tydligt hur många arbetsroller som egentligen ingår i titeln. Att skriva inlägg, fota, redigera, marknadsföra, driva och underhålla alla sociala kanaler. Eventuellt kodar man lite, produktutvecklar, filmar och producerar ljud också.

En sak som jag reflekterar över när jag läser dessa kapitel är också vilken investering det är i ens egna kompetens det här arbetet är. Om jag utgår från mig själv och jämför Clara för drygt ett år sedan och Clara idag så hade jag nu kunnat söka arbeten som jag bara dagdrömde om då. Och det är tack vare allt arbete jag har investerat i bloggen och därmed min egen kompetensutveckling.

Du blir inte influencer över en natt

Det jag tar med mig som en ständig påminnelse är att det här med att bygga saker tar tid. Det går inte över en natt utan kräver att du jobbar målmedvetet och konsekvent över tid så att relationerna mellan influencern och läsarna verkligen får möjlighet att skapas och fördjupas. Och det är nog därför som passion lyfts fram i boken som den absolut viktigaste drivkraften. Den där passionen behövs för att man ska orka hela vägen.

“Våga prova!” uppmanar Ebba Kleberg von Sydow och jag måste hålla med. Vågar man inte prova nya saker så får man aldrig veta hur väl de hade fungerat.

Rekommenderas till:

Den som vill ha en grundkurs i influencerskap! Med tanke på alla krönikor som cirkulerar just nu kring influencers, vissa med värdefulla poänger andra med grov okunskap, så är detta en bok som behövs. Inte bara bland influencers utan också bland de branscher som är kringliggande. För den som är väl insatt i branschen känns den kanske lite väl grundläggande men eftersom det inte är den primära målgruppen känns det ovidkommande. Personligen upplevde jag att det var en mycket trevligt läsning och att det är roligt att få bekräftelse på att jag själv tänker “rätt” med mitt influencerskap. Funderar du på om du skulle vilja starta en blogg och därmed ta på dig din egen chefsmössa? Då ska du absolut läsa den här boken.

Betyg:

    

Det är första gången som jag ger en bok fem stilettklackar utav fem möjliga (eftersom jag ännu inte hunnit ha så många bokrecensioner ännu) och det är väldigt välförtjänta sådana.


Detta inlägg är en recension och därför ej sponsrad. Recensionen speglar mina personliga åsikter och tankar om den omskrivna produkten. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR återfinns i Bossbloggens PR Policy.

4 Kommentarer  |  1 gillar

Så startar du en blogg och får den att växa #likeaboss

I detta inlägg förekommer reklam för mina egna tjänster

Fråga: Jag har precis startat en blogg och undrar hur jag kan ge den en bra start. Hur får man följare och hur kan man jobba för att få den att växa?

Svar: Hej! Jag får den här frågan relativt ofta både IRL och digitalt så tänkte att det kanske kan vara ett intressant ämne för er som vill eller har börjat blogga. En av de tjänster som jag erbjuder sedan ett halvår tillbaka är Varumärkesstrategi för sociala medier. Där utbildar och hjälper jag både nya och mer etablerade företagare och influencers hur de metodiskt kan bygga sitt varumärke med hjälp av sina sociala kanaler. Därför blir detta inlägg lite av en reklam för mina egna tjänster och jag har märkt upp det som så.

Läs mer: Hur företag kan arbeta med Influencer Marketing

Först och främst gäller det dock att du dels bestämmer dig för att göra detta någorlunda seriöst. Men också att skriva om saker som du tycker är intressanta och roliga på riktigt. Det ska vara kul att blogga! Bild: Pixabay 

Så ger du din blogg en riktigt bra start

Först och främst: grattis! Att blogga är så sjukt jäkla roligt och det är ett otroligt bra sätt att nätverka, lära sig nya saker men också otroligt meriterande för framtida arbetsliv. Är du företagare är det en grym möjlighet att få kontakt med andra som är intresserade av samma saker som du. Det är också ett bra sätt att jobba sig fram till en expertroll inom de områden du är verksam inom. Nu kan jag inte dela med mig av alla mina kunskaper och knep i detta inlägg (tror mina kunder skulle bli ledsna då). Men här är några tips som du kan ta med dig och fundera kring!

Varför vill du blogga?

I min värld så börjar det absolut mesta med ett “varför?”. Vad är syftet med ditt bloggande? Vill du ha stora kanaler med många följare eller vill du att din närvaro i sociala medier ska bidra till exempelvis fler kunder, en expertroll eller nästa jobbuppdrag? Vad vill du åstadkomma med ditt bloggande? Varför gör du det?

Reflektera över detta och skriv ner din vision, mission och wanted position. Alltså, vad är den stora drömmen? Vad ska den innebära? Vad vill du att du, ditt företag och din blogg, ska ha för position på marknaden om exempelvis fem år? Och varför vill du nå dit? Att veta svaren på dessa frågor kommer inte bara hjälpa dig i att marknadsföra dig själv – det kommer också att göra jobbet på vägen dit betydligt lättare.

Läs mer: Så bygger du ditt personliga varumärke

Gör din omvärldsbevakning

Vilken bransch är det du vill arbeta inom? Vilka aktörer och kollegor finns redan? Hur jobbar dem? Finns det några luckor som vore perfekta för dig att fylla med din expertis, dina kunskaper och din historia? Kan du hitta några hål på marknaden som jag gjorde med Bossbloggen – två tummar upp! Känns det överfullt? Fokusera då på att skapa någonting som berättar din historia – du är unik och det kan räcka långt om du berättar det på ett sätt som fängslar andra.

Att ha en bra balans mellan bilder och text är förstås också tacksamt ur läsarnas perspektiv. Bild: Pixabay

Skapa en plan

Jag planerade för lanseringen av Bossbloggen i nio månader innan jag drog igång. Lång tid eftersom jag behövde bli friskare från utmattningen innan jag startade, men det innebar också att jag gjorde mina timmar av research och omvärldsbevakning. Jag planerade också mitt koncept, bloggens innehåll och strukturen för hur jag skulle arbeta innan drog igång. Det i kombination med mitt nätverkande, generösa kollegor och kontakter och att jag levererat bra content under en längre tid har varit de främsta anledningarna till att vi är så pass många ledarskapsintresserade personer här idag. Vilket jag är så glad och tacksam för! Vill verkligen inte använda Bossbloggen som en megafon utan den är till för att vi ska snacka tillsammans om dessa ämnen.

Läs mer: Tips för att få fler bloggläsare

Framgångsfaktorer

Så, vilka framgångsfaktorer finns det? Notera nu att ingen strategi är den andra lik eftersom vi alla har olika syften, ambitioner och resurser. Men här är några av de sakerna som har hjälpt mig:

  • Att jobba långsiktigt. Sociala medier växer sällan över en natt och det är när det känns tufft och tungt som din vision kan ge dig energi att fortsätta framåt. Leverera bra innehåll över tid.
  • Nätverka både IRL och digitalt så mycket du kan. Och satsa på att bygga verkliga varaktiga relationer där du lär känna människor så mycket som möjligt. Jag har hellre färre följare som är genuint intresserade än supermånga som inte är det. Det innebär också att du bör vara så personlig som möjligt.
  • Ha en röd tråd i det du gör. Även om du skriver om olika saker så ska det vara enkelt som ny läsare att förstå vad din blogg handlar om och vem du är. Planera ditt innehåll så underlättar du ditt arbete och förstärker läsarupplevelse.

Sist men inte minst så är jag partisk, men mitt bloggande, influencerskap och arbete med mitt företag har verkligen underlättats av att jag hade en plan först som jag sedan har justerat lite efter behov. Utan den hade jag säkert kommit en bit på vägen ändå. Men jag hade famlat betydligt mer i mörkret och det hade förmodligen tagit längre tid och mer tid i anspråk.

Så, jag hoppas att detta besvarar din fråga och att det ger er andra influencers och bloggers-to-be lite mer kunskap och inspiration om hur ni kan arbeta med era sociala medier. Oavsett om du har blogg, LinkedIn, Facebook-grupp, nyhetsbrev eller Instagram är det viktigt att vara medveten om vilka avtryck du lämnar.

Om Varumärkesstrategi i sociala medier

Är du intresserad av att få min hjälp med hur du kan bygga ditt varumärke och ta fram en skräddarsydd plan efter din verksamhet och dina ambitioner? En individuell session innebär ett inledande samtal följt av två timmars intensivt arbete via Skype eller fysiskt möte.

Efter en eftermiddag med samtal och utarbetande av Varumärkesstrategi enligt Clara Löfvenhamns modell. WOW säger jag bara, time to go PRO! /Alexandra J.B.

Resultatet blir att du kommer att gå därifrån med en plan över vad du ska göra, hur du ska göra det och ditt varför. Den enda frågan som ska kvarstå, och som är helt upp till dig, är: när drar du igång? Priset för individuella rådgivning av detta slaget är 4000 SEK ex moms och då ingår de kunskaper som du behöver för att kunna genomföra arbetet #likeaboss. Hör av dig till mig på clara@bossbloggen.se om du har några frågor eller vill veta mer!

Vad säger ni läsare som bloggar: har du några tips och trix att dela med dig av?


I detta inlägg förekommer reklam för tjänster i mitt företag, Löfvenhamn UnLtd. För mer information om hur jag förhåller mig till samarbeten och PR – läs Bossbloggens PR Policy.

16 Kommentarer  |  3 gillar

Sida 1 av 2

© Bossbloggen.se