Kategori: Karriär (Sida 1 av 5)

De bästa tipsen från Karriärpodden

Vad är det som gör att vissa lyckas med sina karriärer och vilka beteenden skapar egentligen framgång? Nu är det snart 3,5 år sedan Eva Ekedahl ställde sig den frågan och startade Karriärpodden: podcasten där hon intervjuar kvinnliga förebilder och ledare. Nu har snart hundra avsnitt sänts och hon har hittat några röda trådar bland alla intervjupersoner. Här är de bästa tipsen från Karriärpodden!

Det här med att med att bygga sin karriär genom att använda armbågarna är sällan så lämpligt. Låt inte andra köra med dig men var snäll mot så många som möjligt. Bild: Pixabay

Dont

Var någon annan än dig själv

 

Känn dig själv och var dig själv. Det är lättare sagt än gjort men jämför dig inte med andra och våga visa din sårbarhet.

− De ledare som är verkligt bra och som står ut i Karriärpodden är de som är sig själva på jobbet, säger Eva Ekedahl, programledare för Karriärpodden och medgrundare till Women for Leaders, och fortsätter:

­− Känner du dig själv och står stadigt i det så kommer du inte behöva göra dig till så himla mycket. Det är få ledare med taskigt självförtroende som kommer så långt eftersom de lyser igenom att man inte är sig själv.

Sluta vara nyfiken

En fälla som kommer med erfarenhet är att luta sig tillbaka och tror att man kan det här nu. Gör du det så riskerar du att missa en massa nya kunskaper och erfarenheter.

− Fortsätt vara nyfiken i alla dina uppdrag. Både på ny kunskap och människorna runt omkring dig, säger Eva Ekedahl.

Ge upp

Ingen karriär är den andra lik och ingen av dem är spikraka. Det kommer att komma svackor och törnar på vägen. Eva Ekedahl har intervjuat ledare som fått sparken eller blivit uthängda i media men ändå har kommit tillbaka. Det behöver alltså inte innebära slutet bara för att man hamnat eller gjort fel.

− Det är lätt att tro att man är usel för att man har gjort fel men det stämmer inte, försök igen på något annat sätt. Bara för att du missar fotbollsmålet en eller två gånger så slutar inte fotbollsmatchen, säger Eva Ekedahl.

Vem har förresten sagt att ens karriär måste gå spikrakt uppåt? Du kan lära dig massor på att klättra på olika håll. Bild: Pixabay

Do

Prova dig fram

Vissas karriär kan liknas vid en motorväg där de tidigt vet vart de vill nå och sedan blåser fram i hundratjugo knyck. Men är långtifrån alla som vet vad de vill jobba med resten av sina liv efter studenten. Eller fem, tio, tjugo år senare med för den delen. Och det behöver verkligen inte vara av ondo. Ingen kan ta ifrån dig dina erfarenheter och dina kunskaper som du har fått under de år som du har jobbat utan att veta vad du vill göra sen.

− Alla jobb ger dig saker som är bra att ha med sig. Och vem vet, det är kanske när du tar sidovägarna som du hittar det du inte skulle ha sett om du körde på motorvägen? Många av de ledare som jag intervjuar berättar att de har valt jobb mer efter lust än måsten, säger Eva Ekedahl.

Tala om att du vill

Ett annat mönster som Eva Ekedahl har noterat bland Karriärpoddens intervjupersoner är att många har varit öppna att de vill avancera inom företaget och sedan kompletterat det med att leverera bra. Så har du ambitioner om att bli chef eller få mer ansvar? Prata med din chef och visa att du vill mer.

− Det handlar om att göra sig själv synlig och allra helst jobba med sådant som är mätbart så att dina goda resultat verkligen syns. Har du inte ett arbete inom försäljning eller nära er affär, försök mäta eller räkna på vad dina insatser är värda i pengar. Då kan du visa svart på vitt att du kan det du gör, säger Eva Ekedahl.

Bygg på dina styrkor

Alla måste inte kunna allt så fokusera på det du tycker är roligt och det du är bra på. Resten? Det kan du lära dig om du behöver det. Det viktigaste är att du inte låter det du inte kan stoppa dig från att söka ett jobb eller be om mer ansvar. Förminska inte dig själv eller din egen kompetens. Eva Ekedahl berättar om studier som visat att män söker ett jobb när deras kompetens till 60 procent medan kvinnor inte söker jobbet om de inte matchar annonsen till 100 procent:

− Sök jobbet även om du inte kan varje sak som de efterfrågar. När du sedan är på intervju ska du inte ljuga men var trygg och ärlig i att du kan lära dig det som saknas, säger Eva Ekedahl.

Sist men inte minst så är de gemensamma nämnarna för intervjupersonerna från Karriärpodden att de älskar sina jobb och att de har behövt vara modiga:

− I princip alla pratar om mod så det måste betyda något. Gör du samma sak er om och om igen så får du samma resultat. Gå istället utanför din komfortzon och gör avtryck där du har varit. Våga åstadkomma saker, det kommer att ge dig erfarenheter du lär dig mycket av, säger Eva Ekedahl.

Vad säger ni läsare? Vad är ditt bästa karriärtips?


Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!
Du följer väl Bossbloggen på FacebookInstagramBloglovin’ och Youtube?

2 Kommentarer  |  3 gillar

Tecken på att du håller på att lyckas (även om det inte känns så)

Lifehack har satt samman en lista med olika kännetecken på att du håller på att bli framgångsrik även om det inte känns så. Vilket känns otroligt passande eftersom för tillfället slits mellan hopp och förtvivlan om vad det är jag pysslar med. Men efter att ha läst detta så känns det redan mycket bättre och därför vill jag dela med mig av listans höjdpunkter till er. Här är tjugo tecken på att du håller på att lyckas även om det inte känns så!

Vägen till toppen är sällan både enkel och rak. Eller någon av dem. Bild: Pixabay

Så vet du om du håller på att lyckas (även om det inte känns så)

Dina relationer är odramatiska

Dramatik i all ära, mer desto mognare vi är och blir desto lugnare och mer odramatiska blir våra relationer med nära och kära. Och om det väl stormar loss är det ofta lättare att stå stadigt.

Du kan be om hjälp

Det är skitsvårt att be om hjälp, stöttning eller avlastning ibland men alla behöver vi det med jämna mellanrum. Ensam är inte stark och tillsammans kan vi ofta skapa bättre resultat snabbare.

Du prioriterar kvalitet framför kvantitet

Du ställer inte bara högre och mer realistiska krav på dig själv utan även på andra och tidstjuvar prioriteras bort eftersom du vill ha mer kvalitet före kvantitet när det gäller relationer.

Du slutar göra saker som får dig att må dåligt

Varför gör man ens det? Saker som får en att må dåligt? Allt du gör måste inte framkalla en musikal av fågelkvitter och du måste inte gilla allt du gör men undvik, släpp eller konfrontera de saker som får dig att må dåligt om du kan. Du kommer att tjäna på det i längden.

Du trivs i ditt eget sällskap

Att vara trygg i sig själv och trivas i sitt egna sällskap är väl om något ett tecken på genuin framgång? Så har du stunder du kan njuta av att spendera tid med dig själv: grattis! Då är du på god väg.

Det är okej med både motgångar och misslyckanden

Alla möter vi dem ty det finns ingen karriär som är en enda lång solskenshistoria. Motgångar och misslyckanden är bra möjligheter till att lära sig nya saker så använd dem till din fördel så mycket som möjligt.

Läs mer: Återhämta sig från misslyckande

Att omge dig med människor som ger dig energi och som du litar på behöver inte innebära att du ska umgås med människor som bara håller med dig. Tvärtom så kommer du att utvecklas mest tack vare de som utmanar dig. Bild: Pixabay

Du litar på dina nära och kära

Vänner som står med oss i både med- och motgång är de sanna vännerna. Är vi otrygga är tillit ofta en bristvara och tvärtom: känner vi tillit till personerna som står oss nära känner vi oss trygga. Så att vara omgiven av vänner som bryr sig om dig som person och inte prestation: det är en verklig framgång.

Du har inget (eller lite) att klaga på

Ett tecken på tillfredsställelse är att det är svårt att diktera en klagosång. För när det kommer till kritan: hur mycket har du att klaga på egentligen? Det finns inget liv som bara innehåller solsken utan skuggor och mörker är en del av det för alla. Svåra sorger och kriser suger och de är värda all klagan men i övrigt finns det kanske rätt mycket att vara glad och tacksam över ändå?

Du engagerar dig

Att vara bjussig med både sin tid och kompetens för att engagera sig i olika saker kan vara oerhört givande – både för andra och dig själv.

Du har framtidsvisioner

Att nöja sig behöver inte vara fel men att vara nöjd innebär inte att en måste sluta drömma om framtiden och vad som ska hända då.

Du drömmer och genomför

En idé är ingenting värt förrän någon har genomfört den. Det är en hård sanning i entreprenörsvärlden och det är ju så sant. En idé är ju tekniskt sett bara en tanke. Det gäller alltså att kunna genomföra någon av dina idéer för att nå verklig framgång.

Du blir glad när andra lyckas

Släng Jante i väggen och unna andra att lyckas. Det finns plats för oss alla så stötta dina vänner och kollegor när det går bra för dem och skapa också möjligheterna för andra att lyckas.

Läs mer: Brinn Jante, brinn

Tillsammans är vi starka och det gäller både när bra och dåliga saker händer! Bild: Pixabay

Du bryr dig om andra

Personer utan empati, sympati och intresse för andra kan absolut ses som framgångsrika: men hur kul blir livet om man lever det ensam? Så ta dig tiden att lära känna andra i din omgivningen, ni kommer att få det mycket roligare och trevligare på jobbet.

Det finns plats för kärlek

Att kunna öppna sitt hjärta för att både älskas och älska andra är väl ett av de bästa tecknen på sann styrka? Har du plats för kärlek och vågar du släppa in folk inpå livet? Det är om något en framgång.

Du skippar offerkoftan

Skit händer och man får absolut svära åt saker som går fel. Men det är skillnad på att göra det och dra på sig offerkoftan och beskylla allt som händer en på “omständigheter”.

Andras åsikter om dig spelar ingen roll

Ett annat tecken på framgång är att du har slutat orka bry dig så mycket om vad andra tycker. Eller snarare att andras åsikter om dig spelar ingen roll. Är det vettig kritik, feedback eller diskussionsämnen är det ju en annan femma. Men låt inte tanken “vad ska de tro?” hålla dig tillbaka från att uppfylla dina drömmar eller leva ditt liv som du vill leva det.

Du har ett positivt sinne

Att tänka positivt är ingen mirakelkur i sig men att ha en generellt positiv syn på livet och försöka se fördelar där det går underlättar många gånger.

Och du… Glöm inte att njuta av utsikten hela vägen. Bild: Pixabay

Du accepterar det du inte kan förändra

Många gånger finns det saker vi behöver förhålla oss till och en viktig del på resan mot framgång är att bearbeta och acceptera spelreglerna och de förutsättningar som du har samtidigt som…

Du förändrar det du kan

Har du möjligheten att jobba annorlunda, nytt eller påverka situationen som du befinner dig i? Gör det.

Du är glad

Är du glad, lycklig och tillfreds med ditt liv och det du gör? Ett innerligt grattis! Det om något är väl ändå den ultimata framgången jämfört med vilken bil du kör och hur många hus du har. Så är du lycklig: du har du lyckats.

Jag kunde faktiskt bocka av rätt många punkter på listan så det kändes som en skön tröst när en undrar vad i hela friden man håller med egentligen. Vad säger du? Känner du igen dig i något i detta?


Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!
Du följer väl Bossbloggen på FacebookInstagramBloglovin’ och Youtube?

6 Kommentarer  |  4 gillar

Vad är frihet?

Hej, hur står det till? Jag mår toppen. Det dåliga humöret från veckan kryper fortfarande omkring lite i mina ådror men det är ofantligt mycket bättre. Skrivkrampen börjar lätta och eftersom att skriva är en så stor del av vad jag gör har det inneburit att jag har funderat på det här med frihet under veckan. Vad innebär det att vara fri egentligen? Kan vi någonsin vara det? Och vad är poängen med att vara egenföretagare och fri om man måste jobba jämt?

Vad är frihet och varför är det så innerligt viktigt för så många av oss?

Morgonljuset i morse var brutalt vackert.

Vad är frihet?

Vem vill inte vara fri? Eller kanske snarare: vem vill vara något annat? Det verkar i alla fall vara den största drivkraften som jag möter hos entreprenörer och egenföretagare. Att man kan få vara fri att bestämma över sig själv och sin verksamhet. Det är absolut en av de största fördelarna som jag ser med att vara min egen chef. Samtidigt ser jag många företagare med överfulla almanackor, som springer från möte till möte och som byter timmar mot en något högre timpeng. Att ständigt sälja sig och sina tjänster, ständigt jaga nya kunder och uppdrag. Hur fritt är det?

På ett sätt är man kanske mer fri som anställd? Visst, du har ett visst antal timmar uppbokade varje dag på en eller flera platser. Men om du gillar ditt jobb och kollegorna där är det lika fint som att driva eget. Samtidigt har vi de människor som knäcker gåtan med att få pengarna att trilla in genom en passiv inkomst eller att de växer medan en sover. Det låter som ett vinnande koncept och absolut en intressant tanke att bära med sig in i framtiden. Samtidigt tycker jag att pengar trots allt ändå bara är ett medel: inte ett mål. Pengar kan visst köpa en mer tid och därmed mer frihet. Men många av de bästa sakerna i livet är gratis även om det givetvis kostar att hålla sig vid liv nog för att få uppleva dem.

Sunrise

En annan typ av frihet jag numera värdesätter jättehögt är min kreativa frihet. Har inte funderat över det innan men nu när jag har den är jag inte säker på att jag klarar mig utan den i för långa perioder.

Min syn på frihet förändras

Hade du frågat mig från ett år sedan om min syn på frihet skulle jag nog säga att citatet “jag vill bygga en vardag som jag inte behöver semester ifrån” hade varit min ambition. Det har redan hunnit förändras lite. Nu skulle jag nog snarare säga något i stil med “jag vill bygga en vardag som jag egentligen inte behöver semester ifrån: fast jag tar det ändå med jämna mellanrum”. För även om ens jobb är svinkul (which mine are) så behöver jag den där semestern ändå. Så maxad frihet för mig just nu är ett så fritt jobb som möjligt samt pengar, tid och ork att kunna leva och jobba om vartannat. Helst utan en kalender som sprängs av möten och happenings, för det har jag insett under dessa månader är också otroligt värdefullt för mig och mitt välmående. Ska bli sjukt spännande att ses om det kommer hinna förändras igen till denna tiden nästa år.

Vad är frihet för dig? Tycker du det är viktigt eller det finns andra värden som är viktigare när det gäller jobb och karriär?

6 Kommentarer  |  2 gillar

Höstlöften 2017

Sakta men säkert börjar löven att ändra färg. Det blir kallare och friskare i luften och det märks att tempot skruvas upp runt omkring mig. Folk springer snabbare och snabbare och själv fortsätter jag att skruva ner volymen så mycket jag kan. Jag hör människor runt omkring mig prata om höstlöften 2017 och funderar på om jag skulle formulera några för mig själv som riktlinjer för hur jag vill ta mig an dessa mörkare tider.

Å ena sidan kommer jag att fortsätta jobba precis som jag gör idag. Å andra sidan kommer det bli rätt annorlunda. Jag är fortfarande bara i uppbyggnadsfasen av min verksamhet och vissa projekt sker på lång sikt, andra betydligt kortare.

Färgexplosion

Såhär färgstarkt är det inte riktigt än här nere i södern men det märks att det är på väg!

Höstlöften 2017

En sak som kommer fortsätta prick som vanligt är givetvis bloggen. Min ständiga ambition är att fylla den med matnyttiga och intressanta ämnen, diskussioner och verktyg för er att använda i er vardag och karriär.

Jag vill åka till Söderåsen för att se ravinen lysa i höstens alla färger.

Något nytt som jag vill göra mer i höst är att stärka mig fysiskt. Jag ska göra en astmautredning nu i början på oktober och när jag har resultatet från den är min tanke att börja med sjukgymnastik igen en gång i veckan. Det kommer förmodligen leda till att jag behöver jobba lite mindre en-två dagar i veckan (eller i alla fall ta det lugnare) men jag ser det som en långsiktig investering i mig själv.

Ett av mina höstlöften 2017 är att se Söderåsen skifta färg

Tänk er när den här dalgången skiftar färg alltså, hoppas verkligen att vi kan tajma in så vi kan få uppleva det!

Jag vill spela en massa brädspel med våra fina vänner och äta goda middagar.

Ser fram emot att saker ska rulla på som det gör idag med lite bekanta grejer och många nya. Ambitionen är att fortsätta jobba så smart som möjligt och att fortsätta våga hålla 1-2 dagar helt tomma i kalendern. Det är skitsvårt när så många spännande saker händer samtidigt men det är guld värt.

Sen så ser jag givetvis fram emot att få gå på gala! Mitt livs första gala och dessutom som nominerad till ett pris. Så himla häftig känsla.

Och annars så är det att värna vardagsmyset som gäller. Äta ordentligt, sova och linda in sig i fluffiga filtar med böcker, serier och skolböcker. Det senare känns inte lika glammigt men ja, ja. Bara och försöka göra det så bra som möjligt!

Har du några höstlöften i år som du vill dela med dig av? Kommer det att hända något särskilt eller blir det att försöka maxa vardagsmyset så mycket som möjligt?

2 Kommentarer  |  1 gillar

Gör slut med din dåliga chef

De flesta av oss har någon gång har upplevt en riktigt dålig chef. En som inte lyssnar på någon annan än sig själv och som har noll kronor på empatikontot. En som inte hälsar eller tror sig vara förmer på grund av titeln på visitkortet. Vissa sänker sig så lågt att de manipulerar sin omgivning, mobbar ut de personer som inte passar in och använder sig av härskartekniker som standard. Det är sådana chefer den här krönikan handlar om.

Gör slut med din dåliga chef!

Man måste inte nå vägs ände innan man lämnar stigen som man har valt. Behöver du utforska nya vägar tidigare – gör det! Bild: Pixabay

Skillnaden mellan stressade och dåliga chefer

För det gäller att skilja på dåliga chefer och stressade chefer. Den senare kategorin menar väl och har både goda ambitioner och drivkrafter även om de saknar tiden för att använda dem. Det kan vara bra att lyfta till en stressad chef att du upplever att hen har lite mycket att göra, men det kan också vara sjyst att ha lite tålamod. Detsamma kan givetvis gälla för en dålig chef.

För det första: hur ska en chef veta att hen presterar dåligt om ingen pratar med hen om det? För det andra: hur ska en kunna förändra något som man inte känner till? Men, om du och dina kollegor har pratat med chefen, varit konkreta och haft en dialog om utvecklingsmöjligheter och inget händer. Om ni har lyft frågan ännu högre upp i organisationen men inte fått något gehör. Då måste du överväga om det är dags att du gör slut med din dåliga chef.

Fyra anledningar till att göra slut

Påverkas ditt mående negativt på grund av att din chef inte kan göra sitt jobb? Gör slut. Må vara att alla dagar på jobbet inte kan vara ett party men du ska inte ha ont i magen av att gå till jobbet en längre period. Framförallt inte om magontet beror på din chef.

Märker du att din chef håller dig tillbaka eller inte jobbar för att ge dig förutsättningarna för att du ska kunna växa internt? Gör slut. Oavsett om det är löften om guld och gröna skogar som inte infrias eller om det är utvecklingsmöjligheter som aldrig blir av. Få saker kan hända över en natt men om du märker att dina framtidsutsikter förhalas i månader eller rent utav år. Då är det kanske läge att se sig om efter dem utanför företagets fyra väggar?

Är det så att ni pratar och pratar och pratar men chefen inte bättrar sig? Gör slut. Jag tycker absolut att förståelse ska vara den första spontana reaktionen när någon inte uppfyller de förväntningar som finns (förutsatt att förväntningarna är rimliga överhuvudtaget). Men om chefen inte gör sitt jobb så att det spiller över på alla andra och varken chefen eller någon annan i organisationen gör något för att förändra detta… Då kommer det högst troligen aldrig att bli någon förändring heller.

Gör du chefens jobb utan att få varken lön, erkännande eller den faktiska titeln inom en snarare framtid? Gör slut. Behövs det sägas mer än så? Ta erfarenheterna som du har fått av att göra chefens jobb och sök dig vidare.

Vem är ytterst ansvarig för din karriär om inte du själv? Ta det ansvaret och fimpa ledarskapet som du inte mår bra av. Bild: Pixabay

Gå medan du kan

Vi vill gärna tro att saker och ting blir bättre – och det ska vi göra. Tålamod är (ofta) en dygd. Men ibland är det bättre att bryta upp från en destruktiv arbetsplats och en dålig chef förr snarare än senare. Framförallt om du kan göra det innan du mår alltför dåligt eller blir för ingrodd för att kunna ta dig därifrån. Så, om du har en dålig chef hoppas jag att du nu allvarligt överväger att prata med hen, alternativt hens chef, om det. Och om det inte funkar: gå så snart du kan. Det är sällan saker blir lättare eller ”ger sig av sig självt”. Du behöver inte ens dra till med klyschan “det är inte du, det är jag” – det räcker med att gå.


Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!
Du följer väl Bossbloggen på FacebookInstagramBloglovin’ och Youtube?

2 Kommentarer  |  4 gillar

Sida 1 av 5

© Bossbloggen.se