Kategori: Karriär (Sida 1 av 3)

Nätverkstråd!

Hej, hej! Hur står det till? I dag tänkte jag att dagen på Bossbloggen ska gå i nätverkandets tecken. Dels var det länge sen sist men också eftersom vi har en hel del nya läsare (varmt välkomna hit!). Vad sägs om den planen?

Min ambition med Bossbloggen är ju att det här ska vara en mötesplats för oss som gillar att snacka ledarskap och utbyta erfarenheter och tankar kring detta superintressanta ämne. Det i sig blir ju också ett slags nätverkande och jag hoppas att ni vill vara med på den här nätverkstråden som jag tänkte starta för att vi ska presentera oss lite närmare för varandra!

Clara Löfvenhamn startar en nätverkstråd på Bossbloggen

Hej, här är jag från mitt kontor. Ska spela in veckans vlog strax – därav att jag är så omgiven av sådant mörker.

Nätverkstråd

Jag heter:

Clara Löfvenhamn

Jag gör:

Är egenföretagare sedan 1,5 månad tillbaka. Jag driver Bossbloggen och håller på att bygga min verksamhet som ledarskapsutvecklare. Hjälper även andra att vässa sin närvaro i sociala medier.

När jag inte jobbar:

Så hänger jag med vänner, spelar brädspel, går ute i skog och mark, rider samt äter och dricker så gott som möjligt!

Vad sägs? Presentera gärna dig själv med dessa (eller andra) rubriker i kommentarsfältet. Även du som hängt här ett tag får gärna presentera dig! Även om jag har koll på vem du är så finns här en del som kanske inte vet det så passa på att nätverka ni med!

En rolig tajmning med dagens ämne är att jag idag är med i Nina Jansdotters och Marie Hagbergs podcast Nätverkspodden och pratar om Influencer Marketing. Vi går igenom grunderna för vad en influencer är och hur man som företag kan arbeta med influencers. Om det är ett ämne som du vill veta mer om så kan du lyssna på det avsnittet här!

Clara Löfvenhamn har en nätverkstråd på Bossbloggen

Jag vet inte om ni har sett den nya trenden med nätverkstrådar på LinkedIn? Oavsett vilket så var det därifrån jag helt fräckt snodde denna rubrik: hej, hej!

Men nu, nu lämnar jag över ordet. Hej och vem är du?

20 Kommentarer  |  3 gillar

Vässa ditt jobbsökande

I en artikel hos INC.com sammanfattas några tips som du kan använda dig av om du är sugen på att klättra vidare i karriärtrappan. Jag har plockat ut och slipat till guldkornen om hur du kan vässa ditt jobbsökande och sticka ut från mängden.

Vet du vart du vill vara i ditt arbetsliv? Om inte är att undersöka vilka potentiella arbetsgivare du skulle vilja jobba för ett bra steg på vägen! Bild: Pixabay

Hitta företaget som du vill jobba för

Ja, för att öka chansen att få komma på intervju kan det vara bra att söka många olika jobb. Men försök också lägga krut på att hitta företag som du vill jobba för. Vem är din drömarbetsgivare? När du har identifierat det kan du börja…

Lära känna dem

Sök kontakt med personer som jobbar för företaget, alternativt är kunder eller underleverantörer till dem. Undersök hur de är och beter sig i branschen, internt och på sociala medier. Då kan du dels få en bild av om de lever såsom de lär men också se om detta är en arbetsgivare som du kan tänka dig att arbeta för.

Läs mer: Frågorna som du ska ställa på arbetsintervjun

Att visa hur bra du är på det du gör redan under intervjun är ett effekt sätt att sticka ut ur mängden. Gäller dock inte om din främsta superkraft är att klättra i träd och hitta på hyss. Bild: Pixabay

Fundera på vad du kan bidra med direkt

Drömscenariot för arbetsgivare som söker nya medarbetare är ofta att de vill anställa någon som kan hoppa rakt in i jobbet utan upplärning och leverera från dag ett. Det är sällan rimligt. Men vad du kan göra för att sticka ut ur mängden är att fundera ut vad du skulle kunna bidra med direkt. Har du en massa erfarenhet inom yrket som gör att du förmodligen har en kortare startsträcka? Eller har du som superkraft att du snabbt lär dig nya system och program? Berätta det redan i din ansökning eller under intervjun.

Visa i stället för att berätta

Att berätta om konkreta saker som du har gjort eller bidragit med på din tidigare arbetsplats är toppen. Men för att verkligen sticka ut ur mängden är “show, don’t tell” en strategi du kan använda dig av.

Till exempel om du ska på intervju för en roll inom marknadsföring: skissa upp en marknadsföringsplan för en potentiell produkt eller tjänst som företaget skulle kunna erbjuda och presentera den. Söker du ett jobb som webbredaktör och har en blogg som du driver på fritiden? Visa den för att styrka dina kompetenser med att skriva, bildsätta och hantera WordPress. Är du programmerare? Gör en prototyp av en app som du kan visa upp för att påvisa att du vet vad du pratar om.

Lyssna sedan noga under intervjun så att du kan anpassa det du har förberett efter det arbetsgivaren berättar om dem. Då visar du inte bara att du vet vad du pratar om, du visar också att du är engagerad och bryr dig om företaget.

Läs mer: Hur du kan använda sociala medier för att bli befordrad

Att vara den som knackar på kan öppna upp dörrar och möjligheter som du inte hade räknat på om du bara suttit utanför och väntat på att någon annan ska öppna dörren åt dig. Bild: Pixabay

Var den som knackar på

En platsannons är förvisso en öppen dörr men i gengäld kommer du vara en av hundratals människor som vill komma in genom den samtidigt. Om du vill slippa trängas är en spontanansökning som att knacka på hos företaget och säga hej. Det kanske inte finns någon möjlighet här och nu men om du har en riktigt bra ansökan förberedd kan det innebära att du ligger nära till hands den dagen som behovet uppstår.

Fokusera på vad du kan göra för företaget

Det vanligaste felet som jag ser att många gör i sina jobbansökningar är att de uteslutande talar om varför de vill jobba för företaget som har utlyst tjänsten. Prata i stället om vad för värden, erfarenheter och kompetenser som de får om du får jobbet. Det är inte alltid så enkelt men det är väl värt det eftersom företaget vill veta vad de får om de rekryterar dig.

Läs mer: Då är det dags att söka nytt jobb

Vad säger du som chef: hur tycker du en ska göra för att sticka ut ur mängden när man söker en tjänst hos er?

 

Kommentera  |  3 gillar

Löneförhandling: så får du högre lön

Att förhandla lön kan kännas nervöst och svårt. De goda nyheterna är att alla kan öva upp den förmågan. Här är det ultimata guiden över löneförhandling: så får du högre lön!

Löneförhandling: så får du högre lön!

Hur mycket är det arbete du gör värt egentligen? Bild: Pixabay

Förbered förhandlingen

Gör din research

A och O inför alla typer av förhandlingar är att göra din research. Den första frågan som du måste ställa dig är: hur nöjd är jag med lönen jag har idag? Utgå från dig, din ekonomi och dina förutsättningar. Om du inte är nöjd, analysera vad det är som gör dig missnöjd. Samtidigt är inte pengar allt och det kan finnas andra värden som betyder mer än siffrorna på lönespecifikationen. Så tänka igenom ditt jobb överlag: trivs du på arbetsplatsen? Trivs du med arbetsuppgifterna och sätten ni jobbar på? Finns det andra saker som du värderar högre än extra kronor i lönekuvertet?

Nästa steg i förberedelserna är att göra research inom branschen och ditt företag. Är du medlem i facket har du tillgång till lönestatistik. Prata med dem för att få reda på hur andra med liknande positioner och uppdrag ligger till lönemässigt. Om du kan prata om löner med kollegor på ett sjyst sätt – gör det. Tyvärr så ligger vissa branschers löner högre än andra, så det gäller att du försöker ta reda på vad som gäller för andra. Men också för företaget som du jobbar för, hur ligger liknande funktioners löner i förhållande till den du har? Ta med så konkreta siffror och exempel som möjligt i ditt material inför förhandlingen.

Förbered din löneförhandling hela året

I ditt arbetskontrakt har du åtagit dig att göra vissa arbetsuppgifter för en viss månadslön. Det är utgångsläget. Så för att kunna motivera stora löneökningar gäller det att du presterar bra eller att du bidrar med mer än vad som är sagt när du anställdes. Nya eller förändrade arbetsuppgifter ska definitivt tas med i lönesamtalet och du bör under hela året skriva ner dina prestationer och situationer där du har levererat grymma resultat. Att säga “jag jobbar bra” står sig rätt slätt jämfört med “i december levererade jag “detta” värt X antal kronor”. Skriver du upp dina resultat löpande kan du vara mer konkret och riskerar inte att glömma bort något när det är dags att förhandla.

Tänk ut de olika utfallen innan

Innan förhandlingen, var noga med att du vet vad det är som du vill uppnå. Vad är okej baserat på din önskan och vad som verkar vara rimligt utifrån din research? Vad är det sämsta? Och vad är det absolut bästa? Skriv ner dem! Genom att tänka ut ditt bästa, ditt acceptabla och ditt värsta utfall är det lättare för dig att förhandla. Vi hittar på ett exempel:

Om det bästa läget är att få en ökning på 2000 SEK och möjlighet att jobba hemifrån två dagar i veckan. Då kanske ett acceptabelt resultat kan vara att antingen få 2000 kronor eller att jobba två dagar? Eller att få 1000 kronor och jobba hemifrån en dag? Medan det sämsta vore att inte få igenom något av dina bud.

Löneförhandling: så får du högre lön

Det vi som arbetstagare säljer är vår kompetens och vår tid. Vad betyder mest för dig, tid eller pengar? Bild: Pixabay

Dags för förhandling

Alright. Du har gjort din hemläxa, du vet vad du har åstadkommit under året och du vet hur du skulle vilja att förhandlingen avlöpte. Då är det dags att förhandla.

Skapa bra förhandlingsklimat

Steg ett är att skapa ett så positivt förhandlingsklimat som möjligt, ett ansvar som ligger på båda parter. Det är inte bara lättare (och trevligare) att förhandla om stämningen är god, det kommer också att ge dig mer handlingsutrymme i själva förhandlingen. Tänk själv om en kollega kommer och ber dig om hjälp med något: är hen sur, tvär och nästan beordrar dig att lösa problemet gör du det förmodligen inte lika gärna som om hen hade kommit och frågat snällt. Med det sagt ska du inte heller ha mössan i handen.

Din arbetskraft, din kompetens och det du åstadkommer är värdefullt för arbetsgivaren – glöm aldrig det! 

Vad vill motparten?

En förhandling kan ses som en problemlösningssession. Ni har två utgångspunkter och perspektiv på hur ett “problem” ska lösas på bästa sätt. Försök förstå din motparts situation och vilken makt hen besitter i förhandlingen. Inled därför gärna med frågor. Be din chef berätta om hur företagets löneprocess ser ut i år, vad hen hade tänkt att erbjuda dig och hur hen har upplevt dina resultat under det gångna året. Då får du dels veta hur stor koll chefen har på dig och dina prestationer men också vilka förutsättningar hen har.

Var konkret

Börja med att presentera de saker som du har gjort bra under året som gått. Var konkret och lyft fram vilka positiva effekter det har fått för företaget eller hur mycket pengar de har tjänat på det. Fråga vad det är värt! Om chefen säger ett bud som är långt under det du har tänkt, presentera det din research har gett dig om branschen och liknande positioner i företaget. Gör det sakligt och utan att skriva det på näsan på någon. Var ärlig med att du, baserat på det, hade tänkte dig något högre: sedan börjar dansen om att hitta en kompromiss som känns bra för båda parter. Det är inför dessa diskussioner som det är bra att du redan vet vad du önskar och inte. Men be också arbetsgivaren att komma med förslag som de kan erbjuda dig utöver själva lönen.

Löneförhandling: så får du högre lön

Det är lättare att fatta beslut om det är konkreta argument och siffor ni pratar om i förhandlingen. Därför kommer du tjäna på att göra din research innan du går in i mötesrummet. Bild: Pixabay

Generella tips i förhandlingar

Allmänna tips när det gäller förhandlingar är:

Våga vara tyst
När du har lagt ditt bud på bordet, när ni diskuterar, våga vara tyst. I förhandlingar är tystnad makt, använd den till din fördel.

Blanda inte in andra – men ignorera inte strukturer
Undvik att prata om kollegors resultat och löner. Din löneförhandling är till för att prata om just din lön. Men finns det strukturella ojämlikheter mellan avdelningar, kön eller andra aspekter är det viktigt att belysa dem och fråga varför de finns.

Be om konkret feedback
Om du och din arbetsgivare inte kommer överens: be om konkret feedback varför du inte kan få igenom ditt löneanspråk och vad som behöver förbättras för att du ska få det. Är det giltiga anledningar bakom: ta dem med dig. Om det däremot inte är det så kan du välja om du ska acceptera läget eller lyfta frågan högre upp i organisationen.

Använd inte tomma hot
Tomma hot är aldrig bra. Säg inte saker som du inte menar eller inte kan stå för. Är ni så oense eller arbetsgivaren så motsträvig att det känns som en bra idé att säga upp sig eller söka nytt jobb – säg bara det om du verkligen kan förverkliga det.

Öva, öva, öva
Att förhandla är precis som allt annat en fråga om övning. Våga öva på att förhandla om saker i vardagen så du är varm i kläderna tills dess att det är dags för löneförhandlingen.

Löneförhandling: så får du högre lön

Att förhandla är i slutändan att komma överens om en lösning på ett gemensamt problem. Glöm inte bort att din kompetens och dina insatser för arbetsgivaren är värdefulla! Bild: Pixabay

Till dig som är chef

Den här artikeln är i första hand riktad till dig som är arbetstagare. Men jag vill ändå skicka med några tankar till dig som också sitter i löneförhandlingar i egenskap av chef. Först och främst vill jag uppmana dig till att vara öppen och transparent när du håller lönesamtal.

Om du sitter i kläm mellan ledningens direktiv och medarbetarnas önskemål, var ärlig med det. Samtidigt gäller det att du inte gömmer dig bakom det. Våga vara tydlig och konkret om varför medarbetarens lön ser ut som den gör. Sist men inte minst, om lönerna skiljer sig mellan olika medarbetare, rannsaka dig själv och organisationen varför det ser ut så. Jag tror företagen som vill ha ojämställda eller rent utav diskriminerande löner är få – likväl tjänar kvinnor mindre än män enligt SCB. Gör vad du kan för att ni ska ha jämställda löner.

Vad säger du: känner du dig trygg när du löneförhandlar? Eller känns det mest läskigt och nervöst? Har du några andra tips än de jag har tagit upp här som du vill dela med dig av?


Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!
Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

2 Kommentarer  |  4 gillar

Att förbereda för drömmen

Det här inlägget var tänkt att publiceras igår men tji fick jag på det! Såhär kommer det idag i stället: att förbereda för drömmen.

Jag startade Bossbloggen i juli 2016 efter ungefär nära ett års research och förberedelser. Den främsta anledningen till det var att jag saknade förutsättningarna att driva bloggen redan då, jag fortfarande höll på att rehabiliteras för mitt utmattningssyndrom. Men det var nyttigt för en hetsporre som jag att tvingas till att ha lite is i magen, både för bloggen eftersom jag fick tid att tänka igenom konceptet men också för min personliga utveckling.

Att gå på BBCon var ett av mina steg mot min dröm att lansera Bossbloggen!

Här är några av de fantastiska människor som jag träffat på BBCon och fått äran att kalla den mina kollegor sedan dess: Paulina, Anna och Clara. Foto: Lisa Höök

Att förbereda för drömmen

En av mina förberedelser för bloggen var också att åka till conventet för bloggare som då hette BBCon och i år kallas för The Influencer Convention. Jag hade ingen blogg och kände inte en enda människa. Varken på eventet eller i branschen. Det jag hade var en idé och en panikångestattack som fick kroppen att skaka när jag gick från tunnelbanan över Slussen till Scandic där eventet ägde rum.

Det är få stora drömmar som vi kan uppfylla i morgon. Jag menar, hade det varit så enkelt så hade vi väl alla förverkligat dem pang-bom-tjoff? För min egen del så har jag länge drömt om att blogga, ha ett friare arbetsliv, att få använda alla mina kompetenser och känna mig utmanad och stimulerad samtidigt som jag får en göra någon form av skillnad för någon annan (till det bättre). Det var det jag började förbereda för ett och ett halvt år sedan och jag kunde väl aldrig tro att det skulle gå så fort men ja, här sitter vi idag. Nu gäller det “bara” att bygga upp detta hälsosamt och ekonomiskt hållbart, men jag jobbar för det steg för steg.

Vad är din dröm?

Har du en sån där “håll käften”-dröm som får det att suga till i magen av glädje och knäna att skaka? Ta ett steg tillbaka och syna den i sömmarna. Varför vill du detta? Hur ska du kunna göra för att göra verklighet av den? Finns det något du kan göra idag för att den ska bli verklighet om ett, fem eller tio år? Är det en utbildning du saknar? Är det någon kunskap eller färdighet? Finns det andra sätt att få den erfarenheten redan nu?

Om du kan det så vill jag verkligen rekommendera dig att göra det. Det var så nyttigt för mig att förbereda mig själv och min kompetens som bloggare innan jag faktiskt blev det. Och nu, när jag åker till Stockholm nästa vecka för att vara med på The Influencer Convent gör jag det med glädjen av att ha uppnått min dröm om att blogga och på riktigt få vara en de av branschen jag drömde om att tillhöra för ett år sedan.

Vilken är din dröm? Vilka förberedelser har du gjort eller kan du göra för att förverkliga den? Berätta! Det hade varit så inspirerande att få ta del utav.

11 Kommentarer  |  3 gillar

Gästföreläsning om bloggar och bloggande

Hej, hej! Hur mår du? Jag är så trött i kroppen efter den här veckan. Sätter sig lite på humöret men jag tänker att det får vara okej så. Jag är glad och tacksam för även om gårdagen blev lång så var den också helt fantastisk.

Clara Löfvenhamn och Siv Thuresdotter när Clara höll en gästföreläsning för Qoola Qvinnor

Det var dessvärre supermörkt inne i lokalen men här är en bild utifrån på mig och Siv Thuresdotter som grundat Qoola Qvinnor. Ni har väl läst artikeln där hon ger sina bästa tips till oss som vill starta eget? Foto: Zeynep Seitomer

Gästföreläsning om bloggar och bloggande

Dagen innebar nämligen att åka över till Helsingborg där jag föreläste jag om bloggar och bloggande för det kvinnliga nätverket Qoola Qvinnor. Pratade både om varför alla bör blogga men också om varför alla bör samarbeta med bloggare: superkul! Extra roligt när publiken har mycket frågor och det uppstår intressanta och högaktuella diskussioner. Fick med mig både artikelidéer, inspiration och kraft från att höra andra entreprenörer berätta om sina erfarenheter och affärer.

Efter föreläsningen så passade jag och Zeynep på att fota lite till bloggen. Sedan fikade och åt vi resten av dagen och kvällen i fint sällskap. Var inte hemma förrän efter klockan åtta på kvällen så det blev en lång dag. Men så fantastiskt att få tillbringa en hel dag med så företagsamma och begåvade kvinnor. Min hyllning till alla bossbrudar jag skrev på internationella kvinnodagen är för mig en sanning varje dag. Det är jag tacksam för!

Från toppen av Kärnan i Helsingborg i solnedgången, himla vackert alltså. Foto: Daniela Horsley

Planen idag är att ta en uppgift i taget tills det är dags att ta helg. Får fint besök från Uppsala i helgen så kommer bli mycket kompishäng och fikande. Men lite bloggande med! Tänkte skriva i morgon om hur det gick med mitt viktiga affärsmöte i måndags och på söndag kväll är det ju dags för veckans avsnitt av How to Become an Entrepreneur.

Vad ska du hitta på i helgen?

8 Kommentarer  |  2 gillar

Sida 1 av 3

© Bossbloggen.se