Kategori: Karriär (Sida 1 av 4)

Vad krävs för att bli sin egen boss

Det är lätt att tro att ledarskap bara är för linjechefer eller för företagare med många anställda men det genomsyrar allas vår vardag. Oavsett om du är chef, egenföretagare eller anställd så är din egen ledare. Inspirerat från Career Girl Daily har jag därför sammanställt några av de saker som krävs för att bli sin egen boss.

Like a boss

Du kan fatta beslut

Som medarbetare kan det vara lätt att dumpa alla beslut på chefens bord. Men ett stort steg i processen att leda sig själv handlar om ta egna beslut som grundar sig i din kompetens och erfarenhet. Gör det i så stor utsträckning du kan och använd chefen som bollplank i stället för att bara be om svar på dina frågor. Framförallt när det gäller dagliga, operativa saker. Är det större mer strategiska frågor finns det självfallet en poäng att blanda in chefen.

Läs mer: Fem gyllene regler för frågande chefer

Du kan separera dig själv från det du gör

När man är ambitiös, har mycket vilja och ännu mer driv så är det lätt hänt att ens identitet blir synonymt med vad man gör. Ta mig som exempel: Bossbloggen är en del av mitt företag men det har hänt flera gånger nu att jag blir identifierad av andra som “Bossbloggen!” och inte mitt namn.

Ett bra betyg åt mitt varumärkesbyggande! Men då blir det extra viktigt att jag inte identifierar mig själv och allt jag gör med den här bloggen. Jag älskar att jobba med den men om den skulle behöva läggas ner så är jag fortfarande jag med alla mina styrkor, svagheter, kunskaper och kompetenser. Jag upphör inte att existera bara för att bloggen skulle göra det och detsamma gäller för dig. Oavsett om du driver företag, är anställd eller vad du än gör så är det viktigt att kunna skilja på sak och person. Du är personen och ditt arbete, ditt företag och din livsstil är en del av dig – inte allt.

Vad krävs för att bli din egen boss?

Givetvis så ingår det än fler saker för att bli en riktigt bra boss. Du måste kunna hantera känslan av att vara obekväm, ställa jobbiga frågor och stå upp för det du tror på. Bland annat!

Du gör det inte för pengarna

Ledarrollen ofta innebär ett tjockare lönekuvert. Men de som blir chefer med pengar eller en snygg titel som enda drivkraft blir sällan särskilt bra ledare. Pengar fyller givetvis sin funktion men för att bli sin egen boss finns andra drivkrafter som är både mer hälsosamma och effektiva. Till exempel viljan att förändra, att få vara med och påverka eller att få bidra till andras utveckling.

Läs mer: Löneförhandla – så får du högre lön

Du vill utveckla dig själv

Viljan att utvecklas, lära sig nya saker och framförallt att ständigt utmana det du gör är också viktiga steg mot att bli din egen boss. Man blir aldrig fullärd. Det dyker alltid upp nya situationer, problem och utmaningar som kommer att lära dig mycket om du tar till vara på lärdomarna!

Gör dig redo för ledarrollen

För att bli din egen boss måste du inte bara identifiera dig som en ledare – läs på redan nu. Träna dig själv genom att ta mer ansvar, testa på olika roller och lär dig så mycket som möjligt redan nu. Att leda sig själva kan vara lika svårt som att leda andra emellanåt men övning ger färdighet!

Så, eftersom jag är nyfiken: hur tycker du att det är att leda dig själv? Vad är roligast respektive svårast? För min egen del är det nog svårast att ha rimliga förväntningar på vad jag ska hinna med på en dag. Det roliga är att se hur jag växer för varje vecka som går. Sjukt häftigt!


Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!
Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

4 Kommentarer  |  3 gillar

50 saker som talar för att du är entreprenör

Även om det är omåttligt populärt (och kanske lite tvunget på grund av rådande arbetsmarknad) att bli egenföretagare och entreprenör så måste inte alla bli just det – entreprenörer. Men om du känner lockelsen till den här kreativa friheten som det kan innebära att vara sin egen chef och att få göra verklighet av spirande affärsidéer, läs den här listan. Den kommer ursprungligen från Entrepreneur och innehåller 50 saker som talar för att du är entreprenör.

Clara Löfvenhamn

Jag gillar (numera) höga höjder och det är kanske därför jag tilltalas så av det här entreprenörskapet. Det ger samma kittlande känsla.

50 saker som talar för att du är entreprenör

1. Du har svårt att sitta still. Det kliar ofta i kroppen att hitta på något och göra det bra.

2. Du kommer alltid på nya idéer. Spelar ingen roll om de är bra eller dåliga, popcornhjärnan är ändå alltid igång.

3. Du ser snabbt svagheter i idéer. Det är naturligt att se vad och om något inte stämmer.

4. Du blir inspirerad av andra entreprenörer och ledare som har lyckats!

5. Du blir exalterad när du ser en riktigt bra företagsverksamhet. Det spelar ingen vad det är för rörelse eller bransch, du ler automatiskt när du stöter på ett företag som är riktigt, riktigt bra.

6. Du reflekterar alltid över hur din arbetsgivares verksamhet kan förbättras.

7. Du har svårt för att ta order.

8. Du älskar att lära dig nya saker.

9. Du tar isär saker för att se hur de fungerar.

10. Du drömmer om rikedom. Pengar är inte allt men du kan ändå inte låta bli att ha det i åtanke.

11. Du ger inte upp det första du gör. Utmaningar och motgångar är en del av en entreprenörs vardag men du fortsätter ändå att kämpa.

12. Du har självdisciplin.

13. Du är inte rädd för mycket och hårt jobb.

14. Du kan ta risker. Det handlar inte om att ta vilka risker som helst hur som helst, men du vågar satsa för att vinna.

15. Du träffar så många människor som möjligt. Du är inte rädd för att gå utanför din komfortzon och träffa nya människor.

Läs mer: Jag har sagt upp mig

50 saker som talar för att du är en entreprenör

En punkt som jag saknar på listan är dock förmågan att kunna pressa sig ut ur sin komfortzon. Trots att det inte är så länge som jag har gjort detta så tycker jag mig se kopplingar mellan modet att spränga sin komfortzon med jämna mellanrum och att bli framgångsrik.

16. Du pratar med vem som helst som du möter och är inte rädd för främlingar.

17. Du hanterar motgångar och misslyckanden.

18. Du gillar att leda och ha en ledarroll.

19. Du kan sätta mål för dig själv, stora som små.

20. Du är intresserad av din omvärld och vill hjälpa andra att lyckas och må bra.

21. Du letar efter utmaningar i allt det du gör.

22. Du inspirerar andra och blir själv inspirerad av andra.

23. Du gör en ordentlig plan för saker som du gör.

24. Du gillar dig själv och är stolt över vem du är.

25. Du gillar att lösa andras problem.

26. Du kan konsten att delegera och fördela arbetsuppgifter.

27. Du sätter upp egna deadlines (och håller dem).

28. Du tycker om att berätta historier och dela med dig av dina erfarenheter.

29. Du är tävlingsinriktad och kan knappt spela brädspel bara för att det är roligt.

30. Du blir involverad i saker som händer runtomkring dig. Om du ser en bil vid sidan av vägen stannar du och frågar om du kan hjälpa till med något.

Läs mer: Att pausa med brädspel

Den ståndaktige tennsoldaten

Jag har nämnt det förut men jag lutar mig ofta tillbaka på Charlie Söderbergs citat “priset du får betala för att inte göra som alla andra är att du ser ut som en idiot”. Men siktar du högt når du mer solljus!

31. Du tar bort processer eller moment i din vardag som är ineffektiva eller tråkiga.

32. Du förhandlar närhelst du kan. Loppmarknader och löneförhanldingar är bara början.

33. Du ser andras potential. Du ser dels människor för viklka dem är men lika mycket vilka de skulle kunna vara.

34. Du blir lugn när det är krisläge.

35. Du tar till vara på möjligheter när du ser dem.

36. Du slösar undviker saker som slösar med din tid.

37. Du är karismatisk och en bra retoriker.

38. Du fattar (förhållandevis) rationella beslut.

39. Du har en stor förmåga till att känna sympati och empati och glömmer inte bort andras känslor.

40. Du tappar helt tidsuppfattningen när du sysslar med projekt som du verkligen gillar.

41. Du hittar nya projekt och intressen hela tiden.

42. Du har alltid något att göra eller förbättra med ditt hus, sin bil, din trädgård… Eller något annat!

43. Du älskar ny teknologi och vill lära dig mer om nya tekniska lösningar.

44. Du följer nyheterna.

45. Du läser olika typer av böcker eftersom du tycker att alla böcker ger dig något nytt eller annorlunda.

Läs mer: Måndagspirr i stället för söndagsångest

50 saker som talar för att du är entreprenör

Våga drömma stort och våga prova att lyckas. Det sägs att “the extra mile is never crowded”.

46. Du lyssnar på din inre röst och litar på dina instinkter.

47. Du fattar egna beslut men lyssnar på råd från omgivningen.

48. Du ältar inte det förflutna utan fokuserar framåt.

49. Du gör uppoffringar för att lyckas med det du vill.

50. Dina drömmar är en del av dig och du är seriös med att försöka nå dem!

Känner du igen dig? Måste ju krypa till korset med att jag känner igen nästan varenda en av dem. Framförallt punkten om brädspel, haha. Blir också nyfiken: hyser du entreprenörsdrömmar eller lever du dem redan?

10 Kommentarer  |  4 gillar

Vässa ditt nätverkande

Att nätverkande blir viktigare och viktigare är knappast en nyhet. Åtta av tio jobb tillsätts genom nätverkskontakter. Positivt eller negativt så kan det likställas med att åtta av tio affärer som fås för att man känner tillit till varandra. Samtidigt är det inte den med störst nätverk som vinner. Vad är det som gör ett nätverk bra och relevant? Och vad innebär det egentligen att nätverka?

− Vad nätverkande egentligen går ut på är att träffa folk och att investera din tid i andra människor, säger Emma Troedsson, grundare av Sterner&Troedsson och expert inom relationsbyggande försäljning och affärsutveckling.

Att nätverka utanför din komfortzon och bekantskapskrets är det mest grundläggande steget för att vässa ditt nätverkande.

Grundläggande är att du skapar relationer där ni känner varandra, mer eller mindre väl, och har förtroende för varandra. Därför är det viktigt att du är dig själv och fokuserar på hur du kan hjälpa den som är din nya kontakt. Emma Troedsson ger sina bästa tips på hur du kan vässa ditt nätverkande:

Vässa ditt nätverkande

Var lagom strategisk

Att nätverka innebär att du umgås med fler än dina närmaste vänner och det kan absolut finnas en poäng med att fundera över vilka nätverksträffar och mingel som du hinner gå på. Annars är risken stor att du hamnar bland folk som du redan känner. Samtidigt är det inte heller bra att vara för systematisk eller strategisk med sitt nätverkande. Då riskerar du att gå miste om oanade kontakter som kan vara både till nytta och glädje i framtiden.

Emma Troedsson. Foto: Charlotte Carlberg Bärg

− Du vet aldrig vart du får nästa uppdrag. Är du för strategisk och bara går på målet så är risken stor att du glömmer att bygga förtroende med de du lär känna. En bunt med visitkort är inget värt om du inte har en relation till personerna som de har tillhört, säger Emma Troedsson.

Var öppen med dina nätverk och blanda dem

Många av oss har olika nätverk i olika sfärer och intresseområden. Har du ett nätverk inom ditt fritidsintresse och ditt jobb – kombinera dem med varandra och låt dina nätverkskontakter lära känna varandra. Genom att se dina olika nätverk som ett ökar du också dina möjligheter till att kunna hjälpa de du känner.

− När Steve Jobs började med Apple var det ingen som sammanförde teknologin med design. Nu är det en självklarhet men det var inte då eftersom vi håller oss ofta i våra slutna nätverk. Om du ska vara framgångsrik i ditt nätverkande ska du ha öppna nätverk och blanda dem, säger Emma Troedsson.

Ditt nätverk är en del av din kompetens

Din kompetens baseras främst på dina kunskaper, erfarenheter och att du kan leverera ett bra jobb. Men det gäller också att du har referenser som känner dig och kan styrka vad du har gjort och det du kan. Du kan inte bli bästis med alla som du nätverkar med och det är inte heller meningen, ni kan peppa och stötta varandra i era karriärer ändå.

Vässa ditt nätverkande digitalt som i de fysiska mötena

På nätet kan alla katter vara sociala!

Hur kan man nätverka

Våga fråga efter en lunch, en fika eller ett telefonsamtal. Antingen om ni får kontakt via LinkedIn, Facebook, busshållplatsen eller på barnens fotbollsträning. Förhoppningsvis kan det leda till intressanta samtal och att du får ny energi och inspiration. Sedan gäller det att behålla kontakten, antingen genom att ses regelbundet eller via sociala medier. Att vara organiserad i sitt nätverkande, det vill säga att du vet vem som du har träffat var, när och hur, är inte det samma som att vara systematisk. Fokusera på hur du kan hjälpa personerna i ditt nätverk så gott du kan.

− De som du får extra mycket energi utav, ansträng dig att träffa dem lite oftare. Det innebär att ni har en personkemi som stämmer överens. Sociala medier öppnar dörrar och gör det lättare att få och behålla kontakten med personer som du kanske inte hade träffat annars, säger Emma Troedsson.


Tyckte du om detta inlägg? Klicka i hjärtat och dela det gärna vidare!
Du följer väl Bossbloggen på Facebook, Instagram, Bloglovin’ och Youtube?

2 Kommentarer  |  7 gillar

Nätverkstråd!

Hej, hej! Hur står det till? I dag tänkte jag att dagen på Bossbloggen ska gå i nätverkandets tecken. Dels var det länge sen sist men också eftersom vi har en hel del nya läsare (varmt välkomna hit!). Vad sägs om den planen?

Min ambition med Bossbloggen är ju att det här ska vara en mötesplats för oss som gillar att snacka ledarskap och utbyta erfarenheter och tankar kring detta superintressanta ämne. Det i sig blir ju också ett slags nätverkande och jag hoppas att ni vill vara med på den här nätverkstråden som jag tänkte starta för att vi ska presentera oss lite närmare för varandra!

Clara Löfvenhamn startar en nätverkstråd på Bossbloggen

Hej, här är jag från mitt kontor. Ska spela in veckans vlog strax – därav att jag är så omgiven av sådant mörker.

Nätverkstråd

Jag heter:

Clara Löfvenhamn

Jag gör:

Är egenföretagare sedan 1,5 månad tillbaka. Jag driver Bossbloggen och håller på att bygga min verksamhet som ledarskapsutvecklare. Hjälper även andra att vässa sin närvaro i sociala medier.

När jag inte jobbar:

Så hänger jag med vänner, spelar brädspel, går ute i skog och mark, rider samt äter och dricker så gott som möjligt!

Vad sägs? Presentera gärna dig själv med dessa (eller andra) rubriker i kommentarsfältet. Även du som hängt här ett tag får gärna presentera dig! Även om jag har koll på vem du är så finns här en del som kanske inte vet det så passa på att nätverka ni med!

En rolig tajmning med dagens ämne är att jag idag är med i Nina Jansdotters och Marie Hagbergs podcast Nätverkspodden och pratar om Influencer Marketing. Vi går igenom grunderna för vad en influencer är och hur man som företag kan arbeta med influencers. Om det är ett ämne som du vill veta mer om så kan du lyssna på det avsnittet här!

Clara Löfvenhamn har en nätverkstråd på Bossbloggen

Jag vet inte om ni har sett den nya trenden med nätverkstrådar på LinkedIn? Oavsett vilket så var det därifrån jag helt fräckt snodde denna rubrik: hej, hej!

Men nu, nu lämnar jag över ordet. Hej och vem är du?

20 Kommentarer  |  3 gillar

Vässa ditt jobbsökande

I en artikel hos INC.com sammanfattas några tips som du kan använda dig av om du är sugen på att klättra vidare i karriärtrappan. Jag har plockat ut och slipat till guldkornen om hur du kan vässa ditt jobbsökande och sticka ut från mängden.

Vet du vart du vill vara i ditt arbetsliv? Om inte är att undersöka vilka potentiella arbetsgivare du skulle vilja jobba för ett bra steg på vägen! Bild: Pixabay

Hitta företaget som du vill jobba för

Ja, för att öka chansen att få komma på intervju kan det vara bra att söka många olika jobb. Men försök också lägga krut på att hitta företag som du vill jobba för. Vem är din drömarbetsgivare? När du har identifierat det kan du börja…

Lära känna dem

Sök kontakt med personer som jobbar för företaget, alternativt är kunder eller underleverantörer till dem. Undersök hur de är och beter sig i branschen, internt och på sociala medier. Då kan du dels få en bild av om de lever såsom de lär men också se om detta är en arbetsgivare som du kan tänka dig att arbeta för.

Läs mer: Frågorna som du ska ställa på arbetsintervjun

Att visa hur bra du är på det du gör redan under intervjun är ett effekt sätt att sticka ut ur mängden. Gäller dock inte om din främsta superkraft är att klättra i träd och hitta på hyss. Bild: Pixabay

Fundera på vad du kan bidra med direkt

Drömscenariot för arbetsgivare som söker nya medarbetare är ofta att de vill anställa någon som kan hoppa rakt in i jobbet utan upplärning och leverera från dag ett. Det är sällan rimligt. Men vad du kan göra för att sticka ut ur mängden är att fundera ut vad du skulle kunna bidra med direkt. Har du en massa erfarenhet inom yrket som gör att du förmodligen har en kortare startsträcka? Eller har du som superkraft att du snabbt lär dig nya system och program? Berätta det redan i din ansökning eller under intervjun.

Visa i stället för att berätta

Att berätta om konkreta saker som du har gjort eller bidragit med på din tidigare arbetsplats är toppen. Men för att verkligen sticka ut ur mängden är “show, don’t tell” en strategi du kan använda dig av.

Till exempel om du ska på intervju för en roll inom marknadsföring: skissa upp en marknadsföringsplan för en potentiell produkt eller tjänst som företaget skulle kunna erbjuda och presentera den. Söker du ett jobb som webbredaktör och har en blogg som du driver på fritiden? Visa den för att styrka dina kompetenser med att skriva, bildsätta och hantera WordPress. Är du programmerare? Gör en prototyp av en app som du kan visa upp för att påvisa att du vet vad du pratar om.

Lyssna sedan noga under intervjun så att du kan anpassa det du har förberett efter det arbetsgivaren berättar om dem. Då visar du inte bara att du vet vad du pratar om, du visar också att du är engagerad och bryr dig om företaget.

Läs mer: Hur du kan använda sociala medier för att bli befordrad

Att vara den som knackar på kan öppna upp dörrar och möjligheter som du inte hade räknat på om du bara suttit utanför och väntat på att någon annan ska öppna dörren åt dig. Bild: Pixabay

Var den som knackar på

En platsannons är förvisso en öppen dörr men i gengäld kommer du vara en av hundratals människor som vill komma in genom den samtidigt. Om du vill slippa trängas är en spontanansökning som att knacka på hos företaget och säga hej. Det kanske inte finns någon möjlighet här och nu men om du har en riktigt bra ansökan förberedd kan det innebära att du ligger nära till hands den dagen som behovet uppstår.

Fokusera på vad du kan göra för företaget

Det vanligaste felet som jag ser att många gör i sina jobbansökningar är att de uteslutande talar om varför de vill jobba för företaget som har utlyst tjänsten. Prata i stället om vad för värden, erfarenheter och kompetenser som de får om du får jobbet. Det är inte alltid så enkelt men det är väl värt det eftersom företaget vill veta vad de får om de rekryterar dig.

Läs mer: Då är det dags att söka nytt jobb

Vad säger du som chef: hur tycker du en ska göra för att sticka ut ur mängden när man söker en tjänst hos er?

 

Kommentera  |  3 gillar

Sida 1 av 4

© Bossbloggen.se