Månad: januari 2017 (Sida 1 av 5)

Hug me or I shall destroy you

Tjingeling! Hur är det med dig? Insåg precis att den här rubriken kanske låter lite dramatisk. Men det är på grund av den här fantastiska tröjan som jag fick för ett par år sedan. Klassiska BisFit’s i all ära – det är superdupersnyggt. Men jag tycker att det är roligt att bryta av det tjusiga med lite hårdare influenser ibland. Några tacksamma saker att göra det med är t-shirts med härliga citat, armydetaljer eller nitar. I denna BisFit blir det i alla fall två punkter av tre. Är faktiskt t-shirten med Leonore och hug me or I shall destroy you! som gäller idag med. Känns som en bra uppmaning till veckan som kommer. Även om jag är peppad och glad idag får den gärna vara snäll och ge mig en kram.

Clara Löfvenhamn Bossbloggen

Clara Löfvenhamn Bossbloggen

Hug me or I shall destroy you!

Clara Löfvenhamn Bossbloggen

Clara Löfvenhamn Bossbloggen

När vi skulle fota de här bilderna lyckades vi verkligen hitta de sista strålarna av dagen solljus. Det räcker för att göra två fotonördar glada när de är ute i nära femton minus för att plåta. Foto: Zeynep Seitomer

Nya steg i den nya vardagen

Annars så fortsätter jag att försöka leta mig fram bland nya rutiner och det här nya arbetslivet. Det största utmaningen just nu är att inte boka in för mycket möten eller att vara för optimistiskt över vad jag ska hinna med om dagarna. Jag kan ha misslyckats med båda dessa delar den här veckan redan på förhand (pga synnerligen optimistiskt schema) men tänkte ge det en ärlig chans och se hur jag mår allt eftersom. Ett steg i taget. Här på bloggen tänkte jag att vi bland annat ska snacka lite om försäljning och om hur en kan hitta sin passion.

Vad ska du hitta på i veckan?

12 Kommentarer  |  2 gillar

En helt ovanlig lördag

Hej, hej! Hur står det till? Jag är, hör och häpna, lite bakis. Om än trött- och upplevelsebakis och inte från alkoholintag. Gårdagen bestod först av en fika med fina Emilia. På eftermiddagen åkte jag in till Malmö för att lyssna på ett gäng presentationer om trender 2017 (där Alexandra Bylund gjorde en snygg dragning om trenderna för sociala medier). Kvällen avrundades med en ytterst trevlig middag med kollegor från förr. Så roligt att få prata ikapp, skratta och äta gott.

Så idag ligger jag (som vanligt) nedbäddad i soffan samtidigt som detta är är en helt ovanlig lördag. Så snart jag skrivit klart detta är planen att vara helt ledig från sociala medier och bloggjobb. Listan tjuvade jag från Linda som i sin tur lånat den från Emelie.

Clara Löfvenhamn

Såhär glad blir man av att få fredagsfika med Emilia! Foto: Emilia Westerström

En lista. På en lördag!

Jag heter Clara! Men det vet ni ju redan.
Jag är för tillfället djupt nedbäddad i soffan och njuter av veckans alla roliga möten och intryck. Så många härliga samtal och intressanta diskussioner om högt och lågt.
Jag är bra på att vara mig. En högpresterande, sprallig nörd som vill göra lite för många saker för sitt eget bästa på en och samma gång.
Jag tycker inte om att vänta med saker. Varför skjuta på grejer som en kan göra n-u-nu?
Jag är dålig på att vara ledig. Det är ovant och skaver lite även om jag verkligen tycker det är supermysigt.

En helt ovanlig lördag innehåller bokläsning!

Jag läser helst fantasy och håller just nu på med del nummer två av Mistborn-serien.

Jag läser snabbt och så mycket jag hinner och orkar.
Jag gillar verkligen att få umgås med andra människor. Tycker innerligt om att få lära känna andra.
Jag sjunger gärna. Sång läker, berör och gör mig väldigt, väldigt lycklig. Extra roligt är det att få sjunga på bröllop och andra festligheter.
Jag älskar att få känna solsken mot min hud. Det är ett av de snabbast sätten att få mig lycklig ända in i märgen.
Jag är inte speciellt bra på att vara ödmjuk. Vilket inte är så smickrande. Men jag har bra självförtroende, är obotligt optimistiskt och är oftast övertygad om att jag klarar av det mesta som jag tar mig för. Jag är dock oerhört ödmjuk inför faktumet att jag är pytteliten i den här världen och att det finns tonvis med saker som jag inte vet eller kan (men skulle vilja lära mig).

By the edge

Längtar efter att få vandra och klättra mer i vår och sommar allteftersom jag blir friskare och starkare!

Jag föredrar att vakna och kliva upp i en (någorlunda) städad lägenhet så försöker att plocka undan och “natta” lägenheten innan jag nattar mig själv.
Jag tycker om att få äta och dricka gott tillsammans med människor som jag gillar. Det behöver liksom inte vara mer avancerat än så.
Jag är beroende av äventyr. Som tur var är jag som en femåring och kan tycka att en promenad runt kvarteret kan vara en fantastiskt exkursion eftersom det alltid finns nya saker att upptäcka.
Jag har på mig kimono, en filt, en varm, vibrerande katt och två kalla sambofötter.
Jag dricker just nu drickyoughurt och ingefärate.

Tulo

Sådana här små ska ju helst må och det bra jämt. Även om just denna terroristen är i tillfällig onåd på grund av att han gärna vill väcka hela familjen sådär vid halv fem på morgonen.

Jag lyssnar på den underbara tystnaden så ofta jag kan.
Jag blir arg på när renodlat skattefusk döps om till “skatteplanering” och när djur och barn far illa.
Jag är rädd för att bli utbränd igen. Jag blir som tur var friskare och friskare men vill aldrig någonsin gå in i väggen igen.
Jag önskar att demokraterna vinner USA’s nästa val.
Jag är pinsamt dålig på att gå från happenings eller event i tid. Är nio gånger av tio den som står kvar på dansgolvet själv till ljusen tänds.
Jag är uppväxt över halva stan i Stockholm. Men jag bodde mest ute på Dalarö i skärgården. Galet vackert ställe!

Clara Löfvenhamn

Igår var en bättre fredag helt enkelt! Men nu, nu blir det en andra frulle och offline-mode resten av dagen. Foto: Emilia Westerström

Och som vanligt är jag nyfiken: vad svarar du på dessa frågor?

Jag är för tillfället…
Jag är beroende av…
Jag är uppväxt…

Ha en fin helg!

10 Kommentarer  |  3 gillar

En berg och dalbana att starta eget

Hej, hej! Hur är läget? Här är det strålande. Det är en intensiv vecka med många nätverksträffar vilket också är jätteroligt eftersom jag får träffa så många nya inspirerande människor. I tisdags var jag både på BNI och Nyföretagarcentrum och träffade grymma företagare. Ikväll väntar Fame Media Mingel och i morgon är det föreläsningar och mingel på Media Evolution Center i Malmö.

Det är en berg och dalbana att bli egen företagare

Utsikten från BNI-mötet i tisdags var inte att leka med. Vågar knappt tänka på hur läcker denna vy kan vara när vädret är fint.

How to Become an Entrepreur

Det är en galen berg och dalbana att starta eget. Även om jag var beredd på att äventyret skulle bli stort är det en upplevelse att befinna sig i luften. Till och med den där hisnande känslan i maggropen är densamma som när en åker berg och dalbana. Som tur var gillar jag det! Till skillnad från när jag var yngre – då var jag livrädd för allt vad höga och snurrande karuseller hette.

Det intressanta är att ju fler egenföretagare som jag pratar med desto fler möter jag som upplever resan som egenföretagare som just en berg och dalbana. En inspirerande branschkollega skrev häromdagen att det känns som att man lever med en “känsla av rekord och konkurs på en och samma dag”. Så det gäller nog att skaffa sig (än mer) skinn på näsan och ta det med så mycket klackspark som möjligt. Annars är det nog lätt att oroa ihjäl sig. Mer om det i veckans vlog!

Är du egenföretagare eller funderar du på att bli det? Om ja, vad gör du eller vad drömmer du om att göra?

6 Kommentarer  |  4 gillar

När jobba över blev normen

Som ex-workoholic kan jag tycka att det är jättesvårt att gå från jobbet i tid. Framförallt nu när jag får jobba med det jag brinner för som mest. jag gör det hemifrån och det inte finns någon annan än jag själv som vet hur mycket eller hur lite jag jobbar. Någon annan som känner igen sig i detta? 

När jobba över blev norm

Hur många timmar om dagen jobbar du? Bild: Pixabay

När jobba över blev normen

Samtidigt så retar jag mig på mitt eget beteende med att jobba över titt som tätt. Jag vet inte när jobba över blev normen för mig. Men det var uppenbarligen inte igår eftersom jag märker att mitt “normala läge” är att jobba minst tio timmar för att det ska räknas som arbetsdag överhuvudtaget. De dagar jag inte har gjort så kan jag höra mig själv säga att jag har “tagit lite ledigt”. Hallå liksom.

Det finns reglerat i lag hur mycket övertid vi som arbetstagare får arbeta. Vilket har inrättats av en anledning. Vi ska inte jobba över som regel. Och om det behövs vid exempelvis produktionstoppar så ska vi få betalt för det. Maxgränsen finns för att förhindra att arbetsgivare låter sin personal jobba övertid i stället för att anställa fler. Trots det var 4,6 miljoner arbetstimmar övertidstimmar under 2015 enligt TCO’s rapport “Vem jobbar över och hur mycket?“. Och då är det långtifrån all övertid, kvälls- och helgarbete som rapporteras eller skrivs upp alls.

Sex av tio hinner inte med jobbet på sin arbetstid

I undersökning som Novus har gjort på uppdrag för Kollega intervjuas 1090 tjänstemän om deras arbetsmiljö. Resultatet är sådär uppmuntrande. Två av tre personer övertid  regelbundet. Närmare 80 procent upplever att de fått mer att göra de senaste åren. Sex av tio uppger att de normalt sett inte hinner med sina arbetsuppgifter under ordinarie arbetstid. Bara en tredjedel av alla tillfrågade har möjlighet att lämna över sin arbetsuppgifter till någon annan om de inte hinner med dem. Det känns som allt annat än sunda siffror.

När jobba övertid blev normen

Min väckarklocka har ringt och det är dags att börja se övertiden för vad den är – övertid och inte normal arbetstid. Men också hålla koll på vad det är som orsakar övertiden. Bild: Pixabay

Senast för någon vecka sedan minns jag att Vanja skrev om att det är dags att sluta jobba så infernaliskt långa arbetsdagar och börja njuta av livet mer i stället. Är verkligen inne på samma linje själv även om jag fortfarande letar mig fram hur jag ska lägga upp mitt nya arbetsliv. Steg ett är att skriva ner hur mycket jag jobbar varje dag så jag har kolla på vad som är normal arbetstid och vad som är övertid. Det känns som ett bra första steg mot ett hälsosammare arbetsliv att kartlägga vad det är jag gör egentligen. Steg två får väl bli att sluta se allt annat lägre än tio timmars arbetsdag som “ledig tid”. Ett litet steg för mänskligheten men stort steg för yours truly!

Hur mycket jobbar du? Blir det mycket övertid?

4 Kommentarer  |  6 gillar

Maktutövande i vardagen

Ett ämne som vi inte pratar så mycket om i vardagen är makt. Och även när vi gör det använder vi mest andra ord som girlpower, “just do it” eller att vara sin egen boss. Makt och maktutövande ses ofta som fult och korrumperande och hör till den politiska världen. Men makt är något som vi alla utövar och utsätts för dagligen och om du är chef (eller vill bli det) är makt definitivt en aspekt som du bör vara medveten om.

Vad är makt

Att kunna bestämma och få sin vilja igenom är en slags makt. En annan är att få andra att göra som du vill. Makt kan ges och makt kan tas. Enligt NE så lyder definitionen:

Makt, inom samhällsvetenskapen antingen handling, dvs. maktutövning, eller förmåga, dvs. maktresurser.

Makt är alltså något som vi utsätts och utsätter andra för dagligdags. Maktstrukturer finns i samhället, i arbetslivet och föreningslivet. Till och med i familjelivet och våra privata relationer är makt en aspekt som vi behöver förhålla oss till. Plus makten som vi upplever att vi själva har över våra kroppar, sinnen och våra liv då.

Hur påverkar din makt andra och hur påverkas du av andras makt?

Olika typer av makt

Det finns flera olika typer av makt och jag tänkte ta upp dem i ett eget blogginlägg längre fram. Så idag börjar vi med de mest grundläggande: direkt och indirekt makt. Direkt makt (eller positionsmakt) kan utgöras av fysiskt våld eller tvång. Den indirekt makten är mer subtil och syns inte, till exempel hotfull stämning eller hot om våld. Dessa olika makttyper går att finna på många arbetsplatser. Gör du som anställd inte ditt jobb riskerar du att inte få behålla det eller om så kan det vara underförstått att du ska leverera det lilla extra för att kunna avancera vidare i organisationen.

Maktutövande i vardagen är något en ledare bör ha koll på

Vem är det som bestämmer i er arbetsgrupp egentligen? Bild: MAST Produktion

Den direkta och indirekta makten kan inom ledarskap översättas till formell och informell makt. Formell makt är den som hör till titeln och chefspositionen. Att du som chef har större befogenheter, kunskaper, ansvar och makt än vad dina medarbetare har. Men sedan har vi också den informella makten som bygger på personliga relationer och förtroenden. Det kan vara chefen som har både den formella och informella rollen – men den informella makten kan också hittas hos en informell ledare som inte alls är chef eller formellt ansvarig. Och som vi har pratat om tidigare kan det informella ledarskapet ibland bli starkare än det formella så till den grad att det inte spelar någon roll vad chefen säger – medarbetarna följer någon annans råd och åsikter.

Med makt kommer ansvar

Att kunskap är makt och med makt kommer ansvar är uttryck gamla som gatan, likväl har de en poäng. För med makt följer påverkan och den som utöver makt har ett ansvar för hur den påverkar andra. Vilket är en viktig aspekt att minnas för den som är ledare.

Ger du dig själv makten eller ger du den till någon annan? Tar du makten eller låter du någon annan göra det? Sist men inte minst, vad gör du som ledare med din makt?

Vissa tycker det är viktigt att chefen har all makt. Andra ser gärna att medarbetarna och arbetsgruppen också har makt och att ansvaret delas mellan ledning och medarbetare. Kanske inte 50/50 men mer än 100/0.

Katt

Den här damen är definitivt den som anser sig ha mest makt i detta hushåll.

Något som jag tycker är intressant är att det ofta anses vara fult att vilja ha makt (och därmed vara ärelysten). Samtidigt kan individer också stämplas som svaga om de anses vara maktlösa och det är smickrande att ta makten över sig själv och sitt liv. Vi berömmer och pratar uppmuntrande om att ha power och vara powerful -men power betyder makt och powerful att vara mäktig.

Min högst personliga teori är att det som avgör när makt klassas som bra respektive dålig är när den stryker oss med- respektive mothårs. När andra fattar beslut som gagnar oss eller våra intresseområden positiv är andras makt över oss okej. Om de fattar fel beslut, missbrukar sin makt eller om makten blir tvingande blir de flesta av oss asförbannade. Om inte den som utövar makten lyckas vara så tydlig med varför de agerar som de gör – då kanske vi rentutav köper deras argument. Alternativt så använder de sig av belöningsmakt och då blir det lockande att äta upp broccolin om vi blir stora och starka utav den. Något som givetvis också kan gälla på jobbet!

Vilken makt upplever du att du har i ditt arbetsliv och i din vardag? Hur ser du på makt och hur känner du inför att ha respektive inte ha det?

6 Kommentarer  |  4 gillar

Sida 1 av 5

© Bossbloggen.se