Månad: oktober 2016 (Sida 1 av 5)

En lite finare måndag

Glad måndag! Hur mår du idag? Med mig är det förkylt men glatt. Befinner mig i skrivande stund i Stockholm (om än bara över dagen). Den här helgen har varit väldigt rolig men intensiv med sena brädspelskvällar och mycket bloggjobb. Därför blir det sovmorgon och lugnt hemmajobb idag innan jag ska bege mig ner på stans för att intervjua en inspirerande ledare för #MötEnBoss. Sedan vankas det bloggevent i kväll. En lite finare måndag med andra ord!

Tänkte dock vi skulle inleda veckan med en BisFit som vi plåtade för ett par veckor sedan. Den har väl hunnit bli lite väl kall för detta väder (till och med för mig som ändå sportar halvbara ben ända in i november) men ni får föreställa er ett par strumpbyxor till den. Älskar klockade kjolar som är höga i midjan och denna har varit en favorit i garderoben sedan typ tio år tillbaka. Dessutom tycker jag den beskriver min situation rätt bra just nu om hur det kan kännas att stå vid ett vägskäl i livet 😉

Clara Löfvenhamn om att stå i ett vägskäl en måndag morgon

Clara Löfvenhamn

Clara Löfvenhamn

Clara Löfvenhamn

Tänker rätt mycket på Alice i Underlandet dessa dagar och hennes första möte med Chesirekatten där hon får svaret att om hon inte vet vart hon ska spelar det ingen roll vilken väg hon tar. Fin tanke! Foto: Zeynep Seitomer

Denna måndag innebär också en nyhet

Jupps! Så är det faktiskt. Inget av det grandiosa slaget men likväl en nyhet. Till varje inlägg så finns det sedan tidigare ett litet hjärta som du kan klicka på om du tycker om inlägget. Tidigare har det mest varit kul för mig att se om någon gillar artiklarna, men från och med idag så fyller det också en funktion! Det är nämligen så att de inlägg med flesta hjärtan samlas i högerspalten (om man läser på datorn) under rubriken ”uppskattade inlägg”. Så ni ska kunna hitta fler artiklar som andra läsare gillar. Som jag skrev i sammanfattningen för oktober så blir jag glad för vartenda hjärtklick och Facebook-like 😀

Och med det konstaterat är jag redo för den nya veckan. Ska försöka ta det lugnt även om det är mycket som händer. Ni kommer bland annat få se mig i ett rörligare format än vanligt. Plus att jag tänkte att vi ska prata lite om det här med miljöombyte och HSP också. Så stay tuned!

Vad gör du denna måndag? Händer det något kul?

2 Kommentarer  |  7 gillar

Bossbloggen i oktober månad

Så rusade även oktober månad förbi. Precis som förra gången gång kan jag inte låta bli att undra hur i hela friden det gick till egentligen? Det var ju precis augusti! Eller? Mja, kanske inte. Det blir ju trots allt mörkare och mörkare nu om kvällarna.

Ocean

Fördelen med att bo i södra Sverige är ändå att det är ljusare lite längre om kvällarna. Blir alltid lika förvånad när jag är i Stockholm och jag blir snuvad på en timmes fotojus.

Så vad hände för Bossbloggen i oktober då?

Vi har till exempel pratat om informella ledare, om prestationsångest och om att jobba effektivt hemifrån. Det blev också en del bloggevent såsom Social Media Party och BB Meet.

Vi har också träffat två riktigt inspirerande bossar: Alexandra Bylund och Lise-Lotte Björkman Averbo. Har ni inte läst dessa intervjuer så gör det! De är båda en rejäl inspirationsboost!

Tre tips Alexandra Bylund

Vi inledde månaden med att snacka lite om varför Bossbloggen vuxit så mycket på så kort tid och så avrundade vi den med att jag har sagt upp mig från mitt heltidsjobb.

Som det ser ut nu så innebär det sistnämnda att den här helgen kommer att bestå av att spåna idéer och smida planer om framtiden. Bossbloggen kommer vara med där på ett eller annat sätt och eftersom jag gärna vill lägga mer arbetstid på den framöver så skulle jag vilja be dig som läsare om en tjänst. Om du inte redan gillar Facebook-sidan kan du väl göra det? Och bjud jättegärna in ett gäng vänner till att gilla den med! Like:a artiklarna både här med det lilla hjärtat och på Facebook: det hade gjort mig så otroligt glad och hjälpt mig avsevärt. Så ska jag göra mitt yttersta för att fortsätta leverera artiklar och inlägg som är värda dina klick under de kommande månaderna!

Clara Löfvenhamn och Bossbloggen i oktober månad

Längtar efter att min fotokompis ska komma hem från sin semester snart så vi kan leka med kamerorna igen 😉 Foto: Zeynep Seitomer

Nu ser jag fram emot november som kommer bli fullproppad med spännande ämnen, intervjupersoner och artiklar.

Hur ser er november månad ut? Blir det fullt ös medvetslös fram till julmånaden eller ni tar det lite lugnare?

6 Kommentarer  |  3 gillar

Fredagslista

Glad fredag allesammans! Hur är läget idag? Alltså, jag måste bara säga det: stort tack för den fantastiskt fina peppen som jag fått om gårdagens inlägg om att jag säger upp mig. Det värmer verkligen! Eftersom de här veckan har varit rätt så upp och ner och bak och fram så tänkte jag försöka wrap:a ihop den med Paulinas Fredagslista, häng med!

En bild till dagens Fredagslista

Ystad bjöd på magiskt ljus i måndags!

Tillbakablick:

Veckan har varit omtumlande, hektisk och underbar på samma gång. I måndags spenderade jag kvällen hos en fantastisk vän och fick inte bara en härlig prommis längst med en av Ystads sandstränder utan också dricka bubbel och ha en riktigt mysig tjejkväll. Fantastiskt lyxigt att få göra det på en måndag (av alla dagar) och det gav både styrka och energi till att ta mig an resten av veckan.

Veckans bästa:

Att jag vågade säga upp mig! Det sjuka ruset som steg utanför ens komfortzonen ger ska inte underskattas alltså. Den här hösten har det verkligen känts verkligen som om jag står med tårna över en brant kant och nu, nu har jag tagit sats och hoppat. Det är vansinnigt och jag har ingen aning om hur detta slutar och det är så satans jävla häftigt!

En vanlig måndag

En helt vanlig måndag. Eller nja, kanske inte. Den här hade tjock guldkant!

Veckans utmaning:

Har varit att hinna med allt. Men det har gått! Jag har jobbat ikapp alla de där sakerna som låg och skavde på min att-göra-lista och nu ligger jag till och med i framkant igen. Bästa känslan!

Framåtblick:

Alltså. Jag blir så enormt pirrig i hela kroppen bara jag tänker på framtiden nu. I know nothing och det känns verkligen som att möjligheterna är oändliga. Men just nu ser jag mest fram emot måndagen som jag kommer att spendera i Stockholm för att fira ett speciellt födelsedagsbarn.

2016-10-28_11-51-53_20161028122548666

Veckans-visste-du-att:

48 kvinnor och 833 män har fått Nobelpriset genom tiderna enligt New York Magazine? Jomenvisst. Det innebär att drygt fem procent av alla Nobelpristagare är kvinnor. Ska bli spännande att se vad som bli jämställt först – löneläget eller Nobelpriset?

Hur har din vecka varit? Och hur ser planerna ut för helgen?

6 Kommentarer  |  2 gillar

Jag har sagt upp mig

I Facebookgruppen Frihetsprenörer som jag är med i är veckans bloggtema framtiden. Det känns väldigt passande eftersom jag i måndags verkställde ett beslut som kommer att få rätt stora konsekvenser för min framtid. Och det är inte utan en hisnande känsla i maggropen jag skriver dessa rader. Det är nämligen så att jag har sagt upp mig. Från min heltidstjänst. Utan att ha ett nytt jobb.

Ocean

Samma dag som jag lämnade min avskedsansökan tog en älskad vän med mig till havet. Så rogivande att titta på horisonten en dag som denna.

Det har inte varit ett enkelt beslut

Det var inget lätt beslut. Jag har varit på denna arbetsplats i elva år (dvs en tredjedel av mitt liv, gah) så det är klart att känslorna kring detta är blandade. Tråkigt att lämna mina fina kollegor och även om jag ibland slås av ”vad i helvete har jag gjort?!” så är det dags nu. Jag jobbar fram till jul, vilket känns toppen för att kunna göra ett sista årsbokslut. Sedan har jag absolut ingen aning om vad som kommer att hända. Mer än att det nya året verkligen kommer bli början på något nytt.

Jag har sagt upp mig

Frihet. Ovisshet. Skräckblandad förtjusning. Lycka. Känslococktail 2.0.

Jag vet ännu mindre vad jag kommer göra om ett år (som bloggtemat egentligen kretsar kring) och det känns så himla bra. Möjligheterna  är oändliga och det är en svindlande tanke. Det hade varit roligt om jag kan låta Bossbloggen få den uppmärksamhet som den förtjänar – vilket motsvarar ungefär en halvtidssysselsättning. Vi får se om det går. Det viktigaste är att vara så frisk som möjligt och må bra. Resten ordnar sig. Jag har ett fantastiskt stöd från mina nära och kära så jag känner mig trygg i denna livsförändring som förmodligen kommer bli som de flesta stora förändringar man genomgår i sitt liv: skitjobbig och så jäkla värt det i slutändan.

Hur ser dina framtidsdrömmar ut? 

Vill du läsa de andra Frihetsprenörernas blogginlägg om framtidsdrömmar? Your Lifestylecoach skriver om hur du kan finna dem medan Jenny Ring och Clara Toll dagdrömmer om vad nästa år kommer innebära för deras olika verksamheter.

36 Kommentarer  |  4 gillar

Lise-Lotte Björkman Averbo: Chefen med tro på tålamod

Under tiden som jag läste ledarskap och organisation vid Linnéuniversitet hade jag lyxen att få plugga med grymt kunniga personer som redan då var eller har blivit chefer sedan dess. Ni kommer förmodligen att få träffa fler av dem framöver men först ut är Lise-Lotte Björkman Averbo, sektionschef på Skatteverkets personalenhet.

#MötEnBoss träffar Lise-Lotte Björkman Averbo

Lise-Lotte Björkman Averbo Foto: Daniel Björkman

Hej Lise-Lotte, kan du berätta lite om dig själv för Bossbloggens läsare?

─ Hej! Jag är född och uppvuxen i Stockholm och bor med min man som är lärare. Jag tycker om att resa och är fascinerad av människor, både ur ett grupp- och samhällsperspektiv.

Berätta om din karriär!

─ Min resa inom HR började 1995 och jag jobbade först som HR-generalist med allt möjligt. Det var inom telecombranschen där jag blev kvar i 20 år och provade på olika specialist- och generalistroller. Under den tiden gick vi från monopol till global konkurrens så det var stora omställningar där vi stöttade cheferna att ställa om sin personalstyrkor till de nya förhållandena. Efter några yrkesverksamma år ville jag ha mer teori till min ekonomgymnasieutbildning. Samtidigt ville jag inte bara plugga så jag sökte en ledarskap och organisationsutbildning på halvfart distans. Den var bra och det är lättare att förhålla sig och ta upp svåra saker om man har kunskaper kring dem. Medan jag pluggade gjorde jag ett inhopp i IT-branschen men kände att jag ville jobba mer långsiktigt. Därför sökte jag mig till offentlig verksamhet och sedan tre år är jag på Skatteverket.

Vad för ledarroll har du idag och hur ser ditt dagliga arbete ut?

─ Idag arbetar jag som sektionschef på Skatteverkets personalenhet där jag har processansvar för organisationens rekryteringsarbete. Totalt är vi drygt 10 000 anställda och vi har en dokumenterad rekryteringsprocess som är gemensam för alla. Men en rekryteringsprocess innehåller många komponenter och den är jag med och utvecklar. Sedan ett år tillbaka tog vi ett beslut att använda oss av en kompetensbaserad rekryteringsmetodik så vi håller på att utbilda våra chefer och ledare i det.

─ Mitt dagliga arbete innefattar personalansvar för 15 medarbetare där merparten är rekryterare, personaladministratörer och HR-personal. Kompetensutveckling, hålla dem informerade, lönesamtal, utvecklingssamtal, allt det dagliga som uppstår. Mycket handlar om att lyssna och coacha dem i deras utveckling framåt. Plus budget och ekonomiansvar.

Bossbloggen träffar Lise-Lotte Björkman Averbo

Lise-Lotte Björkman Averbo Foto: Daniel Björkman

Varför vill du vara den som är boss?

─ Det var inte något utstakat karriärmål från början utan intresset väcktes när en kvinnlig chef frågade om jag kunde tänka mig det. Sedan har jag gått in och ut ur chefsrollen genom åren. Det är skönt att kunna växla ibland. Ofta blir det prestige i om man är chef eller inte vilket jag tycker är synd. Bäst är om organisationen uppskattar alla roller och att rätt person är på rätt plats i rätt tid. Då behöver det inte bli så prestigefyllt huruvida man är chef eller inte.

Jag gillar situationsbaserat ledarskap. Det gäller att du både kan peppa och säga stopp som chef. Det är inte alltid självklart men viktigt att våga fira framgångar. Ibland är det tydlighet som krävs och det är inte jag som chef som ska ändra på saker utan jag ska stötta medarbetarna till att göra förändringen själva.

Lise-Lotte Björkman Averbo

Vad har du för mål med ditt ledarskap?

─ Mitt mål är att skapa intresse för uppdraget: varför vi är här? Och att få individens och gruppens kompetens i samklang. Alla ska känna att de förstår varför vi är här och få feedback på hur de kan bidra. Inom HR så är lagar och regler hårdvaran och allt runt omkring mjukvaran. Den senare, och framför allt hur kompetens kan användas på bästa sätt, tycker jag är mer spännande.

Jag trivs när vi ska få en maskin att fungera med de förutsättningar som vi har och alla får bidra med det de är bra på.

Lise-Lotte Björkman Averbo

─ När jag var ny som chef använde jag mer lockande och pockande och hände inget så gjorde jag det själv. Men du kan inte ha för kort tidslinje för det du vill åstadkomma. Allt tar längre tid än vad du vill tro och du behöver ha tålamodet för att låta saker ta lagom med tid. Man märker om vissa behöver mer tid för att det tar lång tid att lära sig de nya sakerna eller om det är personens attityd som sviker. Som chef måste du lösa saker tillsammans med dina medarbetare.

Vad är det viktigaste en ledare ska göra?

─ Det viktigaste uppdraget man har är att förmedla olika budskap. Att omvandla styrsignaler och strategier till verksamheten där man är. Inte bara läsa upp powerpointen utan översätta den och göra den så verkligt som möjligt. Vad betyder detta för oss? Det är viktigt både för organisationen men också för individen att alla vet vad man ska göra och hur det ska fungera.

─ Att lyssna är viktigt och som intern HR-konsult får man träna på att att inte komma med färdiga lösningar direkt. Du kan inte snabbt tolka det som sägs utan måste lyssna och ställa följdfrågor. Sägs det något mer mellan raderna? Be folk utveckla vad de menar. Ge dig tiden att förstå vad det handlar om. Om någon vill säga något – sätt av rejält med tid så du hinner stanna kvar i den stunden. Var tyst. Våga prioritera om något dyker upp på stående fot. Till exempel om du ska på möte och en medarbetare stoppar dig, bestäm dig direkt om du ska du skippa mötet och stanna kvar eller boka in tid med medarbetaren efter mötet.

─ Sedan gäller det att inse att man blir aldrig fullärd som chef. Det kommer alltid dyka upp mysterium. Det var den insikt jag fick mest under utbildningen att det här tar aldrig slut.  Så det gäller att avsätta tid för sig själv att jobba vidare med sitt ledarskap. Hitta sätt att fylla på med kunskap och energi – eller ta en paus då och då.

Tre Tips Lise-Lotte Björkman Averbo

4 Kommentarer  |  4 gillar

Sida 1 av 5

© Bossbloggen.se